面经详情

面试是一般公司都很重视的环节，都会紧追你所列出的项目问个不停，在面试前读者朋友们应该把自己列在简历中的项目好好复习一下，最好能画出项目算法的流程图。 另外，在项目中使用的技术点也要有好的全面的总结，切忌摸棱两可，一知半解。 此外还应该对项目中存在的问题，比如算法的性能，算法的健壮性，算法的不足都要做到心中有数，并想好解释这些不足和问题的理由。 ...查看更多

首先是第一轮，群面，十人一组，开放性问题，大家虽然是竞争关系但是在群面过程中要保持合作的精神，各抒己见，规则是，面试人员给出一个题目，5分钟读题，2分钟阐述自己观点，20分钟小组讨论，如果在小组讨论中你提出了有建设性的意见则加分，20分钟结束后如果没有一个统一的答案则全体扣分，最后小组选出一个人做最后两分钟的陈述。 第二轮多面二，三个面试官同时面试两个人，也是先给出一个开放性问题，然后每人发表意见，然后面试官记录后问你一些犀利的问题，例如你为什么不去哪哪哪，最后问你期望薪资，然后告诉你他们能够提供的薪资，结束。...查看更多

难度总体还行，面试官都很nice。校园招聘，通过了简历筛选和测评，不过投了两个部门，只有一个部门给了我面试通知，然后收到了短信，去领了passcard后按顺序叫号面试。 passcard上有要面试你的部门或者面试官，这个好像是预先挑的，传说可以霸面别的部门，但是好像没见人这么操作。面试官是超级温柔的小哥哥，态度很好的，主要问项目，还有一些学习中的问题。过了技术面就等待群面。群面是8个人无领导，有个人陈述小组讨论和总结，我们组大家都不太爱说话，感觉整体发挥不是太好。 希望可以收到offer，祈福祈福。 ...查看更多

没投简历，是天天刷简历，然后公司给我打电话问我是不是在找工作，我说我在职，想换一个工作环境。然后电话里问了现在的情况，什么工资待遇、福利、年终奖等等，然后就让等电话。过几天后，接到电话让去面试，然后就去了面试。面试官是高层领导，当时不知道，介绍了一下公司情况，然后说了职位职能。然后问我现在的情况，问的问题都会，只有个别没接触过的就直接说了不会，但是学习能力强，能够很快学会。后面就开始正面交锋谈薪资，我寸步不让，坚守阵地。可能是公司确实急招人，然后就面试通过，答应我的薪资要求。...查看更多