面经详情

面试比较直接，三位面试官一起面试。HR和两位技术主管。首先做了一下简单的自我介绍，然后需要用PPT去简单讲述自己硕士期间的毕业设计。在讲述过程中技术主管对我的毕业设计提出了自己的疑问，听到比较仔细。然后在毕业设计讲述完后，会提出一些建设性的问题。接下了技术主管需要让你讲述一些实验设计上的一些问题。 在讲述的过程中，会提出一些问题，比如：1你在实验设计的过程中，都遇到了什么样的问题和困难，你是怎么样去解决这些困难的，可否举一个详细的例子来解释。2假如你在接触一个新的任务，你会怎么很好的去完成这个任务。3你自己的论文阅读量有多少，尤其是外文期刊。4你在遇到问题是怎么解决，是自己查阅文献还是去请教人呢。以上这都是技术主管提到的问题。...查看更多

一共面了两轮，因为是应届毕业生，没什么经验，确实知道这一点对公司来说可能相对投入的要大，但是希望通过短时间的适应和学习能够跟上公司的节奏和进度，也非常乐意为此努力，职位我也不知道具体的一个名称叫什么了，因为虽然想做客户执行，但公司在这方面可能更多还是想找一个有经验的人。最后商议给我的职位是面向公司项目的一个方向，也是符合我自己所具备的技能和条件，两位姐姐人非常nice。关于薪资方面，因为是看到网站上的信息，所以才写到7K,其实真的清楚地知道自己确实还没能达到那个水准，所以还是看公司能够给到的一个薪资水平再进行商议·...查看更多

（1）参加校园招聘宣讲，并参加笔试，投递简历，等待复试通知； （2）视频面试前一天电话通知，第二天视频面试。面试内容基本上围绕测序来说，涉及到安诺优达的业务板块、对测序行业的了解和测序的一些原理。并对自己的基本情况进行自我陈述； （3）第三、四天就会接到电话通知，是否通过复试，并且会告知具体的薪资情况，随即公司人力部门会向邮箱中发送签约注意事项和薪资情况。 ...查看更多

面试首先电话突击，英语面试提问。随后接到正式面试邀请，一些专业性问题及行业市场，英语翻译，闻香品评测室。一切都很正规，折腾了一个月，才有电话通知入职。入职当天，也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水，样品稀释，所有打杂工作，当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢，就算留用也是第三方合同，上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月，错失了其他不错工作机会，太令人失望了，也没学到什么。应届生还是不要去了，没有任何培训体系，总部也不会有名额下来，虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料，将来在中国也会开公司，个人觉得理想成分居多，如果重视中国市场，十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智！！...查看更多

首先填表 之后HR带着去见部门主管 和HR没什么交流（你们是真的招聘吗） 主管面试：没有自我介绍，讲10分钟PPT，聊一聊经历，问了一些实验和高通量的问题，问是否接受出差等，最后我觉得职位不合适，不打算去了。 感觉公司就是在要人，没有起码的平等对待，你符合肯干活就要你，不符合就走吧别耽误大家时间 感觉很糟糕，整个面试就像KTV选公主一样。...查看更多