面经详情

进去填好表，等好久，然后就带进去一个小房间，五个HR面我们10个人，题目是大家来到一个荒岛，没有水和食物 ，有一个橡皮艇只能去一个人，怎么选。学生：游泳冠军户外运动者：熟悉野外家庭主妇：一个7岁一个3个月的孩子人工智能技术专家：有很有意义的研究医生：能治愈肿瘤。 我自己的想法是，妇女优先，再排下去。 或者最有功德的先走。再排下去但是别人的都是，应该先组织起来找水找食物。然后派出一个人去搬救兵回来所以被刷了，我想法太幼稚。 ...查看更多

我是28号校招、笔试，然后晚上通知第二天去面试，面试流程很正规，去了先签到，发现一共九个人，然后等到十点开始面试，有一个没来，八个人。一面是各个总或者经理单面，先是自我介绍，然后基本是对着你的资料（网申的时候填的、签到完也会填一个表）问问题，还比较轻松，感觉比较注重学习成绩和学生会经历：二面群面，给个资料让你们讨论，感觉就是不要不说话，但是要有自己的想法和观点：回去等通知，下午通知周一去三面，周一去了发现就剩三个人了，先是HR面，问的也是一些常规的问题，然后四面是老总面，问的也是一些常规问题，感觉整个面试下来人都是很nice的，然后等通知。...查看更多

海康威视官网上的招聘，面的是杭州分公司售前工程师。面试分两轮，第一轮群面，题目是海康无人机的营销策略，有提纲，比较简单，只要多参与发言，跟队友不要起冲突就好，一半通过群面，没通过的都是不怎么讲话的。单面是HR和总监两个人面，过程很轻松，特别是HR姐姐一直在笑。没怎么问专业问题，问了安防行业发展方向有什么看法和你对售前工程师岗位是怎么理解的，其他的基本在聊天。如果想面这个岗位，建议多看看群面case ，多了解公司和岗位。...查看更多

HR介绍的面试是3轮，不过一般两轮过后就能入职，非特殊原因不会有第三轮。 第一轮是人力资源的常规面试，主要是问一些基本情况，之前工作的情况。 第二轮是主管部门的技术面试。网上看到的招聘信息，其中没有提到频繁出差，对现在的工作有点不满，也就投递了简历，投递简历的第二天就收到了面试邀请，到面试现场就一个面试官，就问了一些基本的常规问题以及对现在工作的简单介绍，之后就是给我介绍现在岗位的福利待遇，工作性质，其中特别强调了待遇福利不错，不过工作压力大，经常频繁短期出差，一周上5天半的班。 由于之前在的运营商，HR还特地强调了工作性质和之前的差距，让认真考虑，我参加完第一轮后让给明确的回复后好安排第二轮。感觉整体面试氛围较为轻松，Hr也很负责，虽然缺人，但也不采取一些公司常用的一些规避手段来让人入职。不过，从描述中能感觉的出来工作压力大，性价比不是很高。 ...查看更多

面试官介绍群面时间安排及规则，在群面开始后，抽取一个讨论题目，大约会有5分钟个人思考时间，思考过程中做点笔记，在个人思考结束之后，小组内展开讨论，讨论时间大约20~30分钟，讨论结果必须内部达成一致，讨论过程面试官在旁边记录，会提一些问题，讨论时间结束之后，小组推举出一名成员做陈述总结，之后在外面等结果。...查看更多