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笔试+技术面+人力面+总监面
先笔试，笔试题有代码题，有linux，自动化脚步，有sql，答完之后技术面试，然后确认薪资，之后人力再减一点你的薪资，之后就是总监主要就是了解。然后就等offer

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匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
笔试：考了一些通信基础知识，QPSK，脉码调制，TCP/UDP等等面试： 只有一面，技术主要问了项目和实习经历，深入询问了下，然后考了一个智力题，随便聊聊，不过考官不一样，有的同学就问了很多基础知识面试通过就是HR面，主要是问了期望薪资，然后等消息。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
笔试就是基本的软件测试类，把软件测试的书多看几遍，耍一些题，黑河、白盒测试的。面试分小组群面提前有一个问题案例分析，事实证明那个不是很重要，主要不要紧张，要敢于向面试官问问题，选择英语自我介绍最好。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有女（男）朋友？
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
我是大三去实习的，面试没问什么专业问题，主要自我介绍，然后问问家庭背景，爱好，在学校的一些情况，如成绩，奖学金等，然后，问能不能加班。。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
问了一些本科学习的东西，又问了为什么要投测试，今后打算留北京吗，然后开始问测试的一些方法，问了点数据结构
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
前两面分别写小程序，第三面是部门的Leader面，第四面HR面，然后回去等消息。 现场写小程序，问了单链表排序，有序链表合并，http和https区别，linux shell,还有数据库相关的问题。以及自己的性格等。 还有求第二个最大的数，第一次出现的单个的数，感觉不是很难，只是现场写程序，一般会比较紧张，写得比较慢...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试比较简单，先是hr面了1个小时左右，再找技术，技术就问了些简单的Linux命令，监控命令及查看日志，再问了些数据库方面的知识。再简单问问。过几天打电话二面，技术总监问了一个智力题，再简单问问。过了几天就给发offer。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
首先，网申，通知去上机考试，三道编程题，当时作对了一题半，拿到了160分，100即可去面试。 面试，很多人在一间大教室，好多桌子好多面试官，面对面，可以使用桌子上的纸和笔，上来面试官看了我的简历之后就让我写MEMCOPY函数的实现过程，比较注重考查你的编码能力。不会写代码的孩子们，还是不要去华为找虐了。...查看更多
2 年前 发布

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