面经详情

两个不懂的人事面试。。。对过往成绩有不认可态度。。。不好。
个人介绍，工作经历等，公司产品只是我以前合同的一个配件而已。。
Q：工作经历。。。。对产品了解。。。。。

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匿名用户
销售经理
未通过未通过
先是让我填了一张简历，填填个人信息期望工资啥的，之后面试官进来了，看起来人很nice，先是给我介绍他们企业，之后问了我一些关于销售的问题，看起来很简单，事实上每一句话都在考验你，再之后问我有什么要问的，就结束了，回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
一般人力部先进行面试，然后上海负责人会进行一轮面试，就是简单的聊天，了解你的经历。 公司是一家不错的公司，产品比较成熟，市场主要是这种高端的市场，需要你有资源，公司给的很少，基本没有，纯靠开发，需要你自己努力。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试很轻松，人事面的，以为有复试机会，结果第二天收到感谢函表示没通过面试。 公司环境还不错，人事MM很热情，聊的过程也很轻松。问了一些关于离职原因，未来2-3年规划之类，也介绍了职位需要达到的业绩目标和团队情况给我。感觉是很有活力的一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
一共面试了两轮：第一轮是上海这边的销售总监，上海人，很nice，20分钟结束战斗，主要是问了一下入离职的原因，工作经验及案例心得，还有对北森的看法；第二轮是华东区总监面试的，人一样很好，谈了40分钟，主要是考验我作为销售的逻辑思维，处事进退，以及抗压能力，北森的软件销售还是以拓展新客户为主，加班会比较厉害。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
前面都是一些基础的沟通，主要是要了解面试者过往的工作经历，然后从描述中来分析判断面试者的性格，只要表述逻辑清晰，一般不会有太大的问题。 关键是一定要谈一个项目经验，不管是成功的还是失败的，最终还要做总结，阐述自己的有点与缺点。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
上午10点报道，到了11点才面试上，首先hr问你之前的工作的一个详细情况（工作时间，薪资，内容……）简单问一下你对搜房的一个认识，接下来就是主管面试，主管会问你关于搜房推广销售认识，然后给你讲一些详细关于这份工作多么容易，也不会问你什么太多问题，她讲为主，最后通过……上班。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
总共有三面，第一面无领导小组讨论，里面的女生很强，基本很难插上话，所以把握好能说话的时候，说些有用的。第二面是部长面试，第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解，回答的不是很好，也因此被刷了。
包含1个问题，1个回答
Q：你对森马有了解吗。
2 年前 发布

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