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碧桂园面试心得供大家参考。
面试分两轮： 第一轮是群面，10人一组，给一个题目，“企业地理位置偏僻难以吸引人才”给出两个方案，一个是搬迁到大城市重新建，另一个是原地改建。小组无领导讨论。 第二轮是单面，主要针对简历上的内容进行提问，例如，实习中学习到了什么，印象最深的一次实习等等。
Q：“企业地理位置偏僻难以吸引人才”给出两个方案，一个是搬迁到大城市重新建，另一个是原地改建。1条回答
第二轮

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工程师
确定通过感觉靠谱
10月底是房地产校招的高峰期，但当时还在国外交流，给几家心仪的公司投递了简历，只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试，得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈，也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切，与其说是一个一对一的面试，不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
战略类
未通过感觉没戏
面试官很和蔼，网上投过简历，做完测试题后，就收到了面试短信，感觉效率蛮高的，到了公司签到后，就坐等面试了，并有热水提供。
包含3个问题，3个回答
Q：房地产的开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理类
确定通过感觉靠谱
群面没怎么刷人，二面的人依旧很多，听上午面试的小伙伴说面试的是二对一，但是下午到我时却只有一位面试官，面试官姐姐超级NICE，全程微笑都很温暖，木有感到丝毫的紧张，发挥正常，但是工程岗位竞争太激烈了，哎，希望能过；祝大家好运！
2 年前 发布
匿名用户
总部计划运营
未通过未通过
面试是在复旦大学附近的酒店进行，上海区域的hr还是比较亲和的。面试的不多几乎就浙大和同济的吧，几乎都是男生。面试官是副总裁吧，很亲和的东北人，聊的就是简历上的东西，问了问学习成绩什么的。很快，主要是我对自己的求职目标也比较明确，就没有绕弯了~~
包含1个问题，1个回答
Q：你高考成绩怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过感觉没戏
面试是两轮，第一轮面试是无领导小组面试，给你一个材料，从中提取观点，进行讨论，在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二，要求自我介绍和职业规划，然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
客户关系主管
确定通过确定通过
第一轮，人力资源助理面新手填个表格，问问工作经历，谈谈想要的薪酬。 第二轮，部门经历面试，问问涉及到的专业知识，看是否与ta们想要的匹配， 第三轮，人力经理面试，谈薪酬， 第四轮，公司总经理面试，基本是走过程，只要不犯原则性的错误，其他都ok。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
笔试很简单，easy过~一面是无领导小组讨论，个人认为适当表现自己很重要，但不代表要抢话，如果你觉得自己的口头表达能力不强，那么就争取第一个回答，至少能答上几点，还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试，听说是终面，2对1，我当时遇到的两个面试官都比较和蔼，一直对你笑，会缓解你的紧张感，二面共10分钟，2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问，感觉不难，但是每个面试的人出来都面带微笑，所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。...查看更多
2 年前 发布

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