面经详情
匿名用户
面试了职位:初级业务员
未通过
公司在海淀黄庄 规模很大
三轮面试。包括英语口语面试笔试,区域经理面试以及人力面试。对英语要求极高,需要外派。面试强度很高,感觉差。
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匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
一般呼叫中心主管和部门经理一起面试,要求并不是很严格,主要注重整体的素质:例如普通话是否标准,语言表达能力、沟通能力是不是OK,对工作经验要求不是特别强,但是比较注重学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
感觉靠谱
先是自我介绍,问问兴趣爱好,关于保险行业的了解,为什么选择这家公司,事前有所准备就好。不要太紧张,可以多说一些。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
通过网上投简历.很荣幸收到面试通知.面试当天会有专门的人员通知你.今天有贵公司的面试.很nice.公司的工作环境很高大上.工作餐很很不错.先是部门主管面试.测试专业知识.后面是人事面试.英汉互译.人事经理询问跳槽的原因.自己的规划.还有介绍公司的基本情况以及职位内容.气氛很不错.
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
一面部门经理和hr经理,问题很详细,比较专业,二面工厂总经理,以为已经基本靠谱了,木想到竟然技术方面问得比部门经理还细,醉了~完了后让等一轮总监面试,不知道是不是婉拒,待遇什么都没谈,感觉希望不大。hr问我手头有木有offer,有的话先签,这边不能保证什么,言外之意我们是不会和别人抢你的……招聘周期慢,战线拉得很长,感觉根本不急着招人,慢慢挑,所以想进去的童鞋要耐心等待
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
面试是两轮,第一轮面试是无领导小组面试,给你一个材料,从中提取观点,进行讨论,在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二,要求自我介绍和职业规划,然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
初级业务员
确定通过
先是联系到了人力资源部经理,十分友好,建议我要想清楚职业定位,毕竟我是学经济的,当销售是完全不同的道路,填了职位申请表后过了几天,商品部经理面试的我,说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快
2 年前 发布
匿名用户
技术员
感觉没戏
笔试一轮,面试三轮,拿到了special offer,可惜最后由于个人发展原因拒绝了。 笔试: (1)线下笔试的,面试官们连夜改卷,非常赶。所以通知的时间也有点乱七八糟的。早上收到通知,但是下午才定了面试的时间地点= = (2)题目出的挺有水平的,感觉只有真的做过互联网实习的人才答的好。也有一点涉及到产品经理的部分,包括怎么改进、改进的措施方法什么的。 (3)但是笔试的占比不高,只要通过即可,所以平时多看看、多积累,能写出东西、条理清晰一点,就可以过了;
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2 年前 发布
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中工国际面试经验:公司在海淀黄庄 规模很大