面经详情

面试时一般是5V5的形式进行，5个实习生坐一边，对面坐着5个领导，其中包括人力。先是逐一进行自我介绍。然后领导会提一个问题，大家思考一下后逐一回答。结束后会单独向每个人提问，主要是针对你简历上提问的，所以写简历时千万不要吹牛，不然面试会死的很惨，然后基本上就是问问做过的项目，针对项目上的问题提问。然后，国君基本只从暑期实习生中招人，不再公开校招···人力就比较烦，会一直鄙视你的简历，各种挑刺，但也许这就是人家的活儿，也没啥说的。...查看更多

面试的是大数据组，做cloud foundray的，提前让准备一个30分钟的项目介绍，英文，要有PPT。两位hire manager面试的，面完后当场反馈很惊喜。然后第二轮技术面，最后一题写程序理解错了，答对一半其它还好，主要是问经历，用过的技术。本人学历有瑕疵，另外要求的薪资较高，估计是这个原因没有最后入职。...查看更多

先是笔试一份中英掺假的会议初稿的一些问题，关于嘉宾邀请信之类的，难度一般般，业内人的话想对比较轻松还有英语好的。 项目主管过来后聊的很high，而且很坦诚基本上职责方面都很清晰明确，扁平化组织发展空间也大。但是办公室环境不是特别好格子间，装潢简单。虽然外面所处的街道我很喜欢。 HR面试环节不是很满意，感觉没啥好聊的。...查看更多