面经详情

在LG工作了差不多有两年的时间了，现在讲一下两年前的面试经历，其实和其他外企一样，向LG投简历可以通过官网和智联，长期都有职位，但是一般都是石沉大海。我是朋友介绍去面试的，有来的也可以私信我，面试过程很简单，先是市场督导了解一下你的基本状况，工作经历，淡定一点，和聊天一样，会根据你的实际情况，给你分配门店。很容易就进入下一步，接着就是业务和part，挨个给你过一遍，基本上能通过的话一个小时就好了，不行的话也会当场告诉你。然后会安排你到较好的门店实习几天，然后就直接上岗了。具体细节没表达清楚的可以再私信我，希望能帮到你们。...查看更多

过去面试  所谓的校长过来面试  和其他各位一样的流程  估计是统一培训的 上来先为难你一下 说过我没从事过相关工作了还一个劲问这个行业的问题  然后就听他说吧 说完开始画大饼 什么211 985的应届毕业生当老师面试通过率只有百分之四左右 不推荐  说实话你公司愿景和发展框架你怎么打算是你的事  画饼画的当人傻子吧 ...查看更多

面试是一整天，先是每个人的自我介绍，然后会分两个人配合表演销售和顾客的对话。接下来分成个团队，一个团队十人，每个团队选一个队长，队长讲述她的故事。接下来重新分团队，每个团队因为有一个共同的话题在一起，每个团队再选一个队长，这次队长和队员都上前，队长讲述，队员配合表演。最后是个人时间，每个人上去表演一个物品的促销。最后和面试官一对一对话谈之前的工作经历。注意，全程英文哦！...查看更多

初试分三轮，进去就给每个人发一个丝带，每个颜色代表每个人，首先是面试官的自我介绍，大概有5个hr，每个人手里都有一个笔记记你在这一轮的表现，我们组11个人，首先是每个人的简短的自我介绍，自我介绍完就进入第二轮，搬来两箱衣服送来迟的衣服，让在8分钟之内利用站台和衣架将衣服展示出来，其中一人饰演顾客角色分别对剩下10进行提问，有面料回去洗会褪色吗，本店可以用外币付款等，然后是对自己成果的总结，最后一轮是对自己左手边小伙伴的本场表现的值得学习的地方和不足的地方进行反馈，和对hr表现的反馈。这一轮下来刷掉了6个。第二轮面试是三对一，主要问一些，为什么想进h&m,主要回答了一些，喜欢h&m的衣服休闲时尚百搭，其次说一些h&m的环保啊之类的。总体感觉不简单。...查看更多