面经详情

记得当时接到这家公司的面试通知，拿着简历根据HR的指定时间去到他们的办公楼进行面试。入门给人感觉就是普通办公环境，给人的感觉就是工作比较繁忙。等待10分钟后就有前台MM来接待你，根据你所属职位给你一份表格进行填写。当然，这倒是很正常的面试流程，填写多一份个人介绍资料表，毋庸置疑也要附上该职位的期望工资。填完表格后，HR就拿着我填写的资料和附上简历，一起开始面试，让我先自我介绍，接着问我一些职位规划和性格方面，对公司的了解等等，最后确认我的薪资要求后，就让我回去等通知。面试结果让我很无语，当时面试是1-2年经验开发工程师，要求薪水也是4-5K，技术都没面试，就惨遭拒绝，表示对这公司好感度不高。...查看更多

首先是电话面试，问了下基本情况，然后就是一个简单的思考题，字符串排序，回答了之后问了下算法复杂度，然后让等面试。 面试就是.net中常见的一些名词解释，然后又两个编程题，一个是数组操作，具体忘记了，但是很简单，然后是二分查找，也不难。总结，中软面试的题目不难，稍微准备下常见的排序查找之类的算法题就行了。 ...查看更多

一轮：先是HR电话联络，询问基本的工作经验和主要工作内容，简单的英文聊天 二轮：部门主管电话面试，比较正常的流程，先自我介绍，然后通过自我介绍询问问题，回答问题，大概40分钟的工作内容，离职原因等了解，然后英文 三轮： 面谈，1个小时的工作经历介绍和聊天，然后是30分钟的笔试。...查看更多

面试技术岗位，会让你做一条题，这套题表坑爹，会问一些很基础的东西，一般开发5年以上的人基本都是承担一些管理方面的工作了，这套题就尴尬了，会问面向对象、Redis、MongoDb和部分设计的问题，准备好这些的话笔试通过不难。 最关键的面试来了，会问你的炫目经历、承担的角色一些问题，最关键的会问你是否愿意加班（这个加班可能会通宵哦！注意回答的措辞哦！），反正一系列的问题稳下来如果你看面试官的脸色还不错的话，除非你薪资要的很高，基本都会在第二天通知你入职的。 个人不推荐有经验的朋友来，因为这里你可能得不到你想要的薪资，二是这里的管理制度，项目制度还有知识库，都不多，而且现在在职的领导对团队管理知识都不太懂，而且情商很低。 ...查看更多

1.面试要做题，要填写九种人格测试题，很费时间； 2.他们招聘的高程职位薪水范围是10000-15000,西安这边开发一般最多能到10k； 3.地方有点远； 4.西安基本上不算是研发中心，属于二级研发中心，需求上海呢边来处理，这边只是接任务； 5.出差听面试官说有项目出差1年有半年在外面，虽然每个月都会回来，累计下来也是半年,当然，看运气好坏了。 6.没有额外的补助。...查看更多

因为还在职，HR小妹妹随我的方便时间，约定了5月18号（周五）下午的面试。当天天气很热，从暹岗村走路过去已经满头大汗了。 递交了自备的简历，坐下来，填一份个人资料，外加一份笔试题（题目大概就是关于设计模式、.NET基本语法的问答，以及几道数据结构和算法的代码题，如果上机的话不存在任何困难）。代码格式写得有些乱。笔试成绩是不反馈的，但是被我偷偷喵了一眼：59分（这不科学啊！！！！）HR小妹妹问了些简单的问题之后，就递交给项目组的一位姐姐。些姐姐问了一些诸如“你做过什么项目”、“用过哪些技术”、“熟悉什么技术”、“为什么想换工作”这样的问题，然后HR回来告诉我，下周会告诉你面试结果。 基本上到这一步，我知道面试已经凉凉了！按照一般的公司，肯定就是没有回音啦。然而惊喜的是，最后他们真的回复了一封邮件，告诉我很遗憾面试没通过，并且愿意把简历收录进人才资料库，希望将来有机会成为同事。瞬间心头一暖有木有！我当然也很认真地回复了邮件。这年头如果还有一家像RIB一样有人文关怀的公司，也只能是欧美外企了。 ...查看更多