面经详情

没个统一引导面试安排，首先一出来人事就瞎指挥，把明明要应聘总经理助理的一个姑娘活生生的被拉去一个房间说服去做销售，当时我也一脸蒙蔽的被拉进去，说什么其他岗位都满了，目前只招销售，后来我说我不是应聘销售才把我放出去，接着人事又说有一个集体面试，其实是有招总助这个岗位的，心疼那个姑娘被莫名拉去销售… 面试官是个思维敏捷果敢的职业女性，公司有性别歧视…...查看更多

一面笔试因为临时通知没参加，HR第二天打电话说可以直接二面，于是去了，是在集团旗下大学馨园楼盘大堂面试的。 二面是小组讨论，题目记不大清楚，还算是比较经典正常的论题，好好表达观点给HR留下印象就好。本来说二面会淘汰人，但是最后大家都被召集到会议室进行终面——也就是HR头头一人对20几人集体讨论。 先轮流自我介绍，此处同二面稍带特色给HR头头留下印象就好，然后问觉得创业型公司如何（因为据说广物是自带一定创业基因的），再然后就自我介绍和简历单独挑了几个人问问题（基本是HR头头感兴趣想要招的人），再然后回去等通知，似乎是一两天就有offer了。 ...查看更多

进去之后，首先给我进行了笔试，内容主要是翻译一些段落。试题很多，时间很短。很明显hr并不要求我全部做完，只是把这个当做一个辅助参考。 接下来一个日语很好的小姐姐对我进行了日语面试，主要就是让我做下自我介绍以及问我几个简单的问题。然后是对我进行中文面试，面试过程跟聊天差不多，针对我简历上写的一些内容，对我进行提问，整个过程还是比较轻松的。 ...查看更多

首先老板会根据你的简历提问一些问题，例如在学校的社团担任过什么职务，做过什么工作；接着根据简历上的工作经历进行提问，以及会问到对目前这个岗位的看法和认识；然后会再详细问一些软件的操作和一些特殊的技能，并询问它们的熟练度。最后询问则是一些求职动机、目标薪水，和职业规划的一些问题。...查看更多

投简历后一两周接到HR电话，啥都没问就约面试时间了。根据我的经验，HR不事先在电话里问问基本情况的都不靠谱。面试过程一个多小时，先填表，然后HR面，问的比较死板。接下来是业务部门直接上司面，问了工作经历，还做了两个案例分析，全程聊得很愉快，对我也很肯定，感觉就OK了，比如有个问题回答得不是太好，他说这个没关系，慢点很快就能上手，可能一开始需要多做些工作之类。然后就没有然后了。该职位在我投递之前一段时间以及面试之后至今快一个月都在每天刷新。 没下文的可能原因 我的期望薪资比招聘信息上的上限多了5000+（我简历上有写目前和期望薪资） 的确不合适 不是真的招人公司地方比较偏远，地铁下来走好久，周围人烟稀少的感觉。 ...查看更多

投递简历后没几天就受到了HR的电话邀约来公司面试，后来企划部总监来电话说是否愿意来企划部工作，后来才知道企划部正承办年中会缺乏人手。面试挺简单的，问了几个问题，大多是围绕着你打算在这个公司工作几年，你为什么选择先声药业，再围绕着简历上你曾经做过的项目的具体负责什么。后来就通知来上班了。...查看更多

初面是一对一，一个挺年轻的女HR（也可能是部门的人？），问的问题不难，了解下你的基本情况，问问你简历上的东西，你对公司旗下几个品牌的看法。当晚发短信通知第二天早上去二面，时候知道二面就是终面了。终面是一个面试官对三个面试者（hin不正式对吧……），看样子面试官应该是部门里面的主管之类的人物吧。先一轮自我介绍，然后甩出一个问题三个人轮流回答，顺序自定。遇到最困难的一件事，你对法兰琳卡投中国新歌声的广告有什么看法，你的职业规划，其他的就记不太清了。面试过程中总是瞄到面试官低头看手机也不晓得有没有听人讲话这种事我会告诉你？面完之后三个小伙伴还挺对眼缘的，就一路走一路聊聊天，结果没过30分钟还没走到学校门口，两个人都接到电话说通过了让下午就签三方……嗯，就是酱紫，看着还挺大的企业酱紫的态度酱紫的流程……嗯自行用心感受吧...查看更多