面经详情

面试一共两轮，通过的话，会受到测评，测评过了就被录用了，本人到了二面可能是被刷了，两轮都是演讲，第一轮是提前给了话题，有几天的时间准备，第二轮是现场抽取话题，给2分钟左右时间准备，都是汉语演讲，话题也是很宽泛的，不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的，省心，不过这个是海面，面试的人很多，最终要多少人不清楚，当时是我第二次面试，没什么经验，发挥也比较差，这个面试主要考察表达能力吧，不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明，奖学金证明，不知道这个占比有多大，如果这个很重要的话，那我肯定fail了，没拿过奖学金，没办法...查看更多

初面：首先是在学校里进行宣讲会，主要讲一些公司的政策啊，待遇啊，以及晋升渠道，说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历，然后现场进行初试，其实也就是问一些基本的问题，比如自我介绍，为什么选择7天呀之类的基本的问题，只要不紧张基本都能进复试； 复试：当天晚上就能得到短信，然后进复试；复试会进行一个无领导小组讨论，题目随机，有两个面试官在旁边看着，5.6个人分为一小组进行讨论，时间为20分钟。这里一定要敢说，并且善于总结，总之20分钟内一定要得出结论，不要人云亦云，最后两个面试官根据发挥给出评价，这里大概会录取一半的人； 终面：这里就相当于一个见面会了，一般不会刷人了，就相当于互相认识一下，交一下三方之类的，然后就定时间去魔鬼训练了。 ...查看更多

在7天一家酒店里的会议室面试.面试先放video让大家看下7天的介绍.管理层一些情况.首先说要大家去北京的酒店实习一个月的时间.然后去广州4天再培训.很多都是跨行业去的.觉得一种忽悠傻小子的感觉.我本身之前做过酒店行业.这个适合没有酒店工作经验的去.很多人说实习期就是白劳动.我后来还是放弃了没有去....查看更多

面试先填写一份求职申请表，然后是跟团队的直系副总面试的，聊了很多工作和学习方面的内容，问得很细，聊得也很多，副总是一个很不错的人，在聊的过程中教会了我很多，包括对酒店运营的一些看法，这在我面试过程总很少见，因为我本身自己就是毕业不久工作经验不是很足，所以一直有点心虚，然后聊的过程中也感觉到了，面试官就我的情况给了一些求职方面的建议，那时候我就是到80%是跪了，不过真的学到蛮多的...查看更多