面经详情

一般性问题，倾向职位匹配度
面试是在很轻松的环境下进行，与HR就简历内容聊聊天，自我介绍，职业目标，职业计划，为什么离职等基本问题，之后是HR介绍这个职位的主要职责，问是否有信心胜任；之后是VP面试，主要是针对在这个岗位的日常工作会遇到的情况和挑战，问如何处理，其他是个人情况的介绍； 没有笔试。

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匿名用户
销售支持
确定通过确定通过
三轮：第一轮：英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题，分两组进行无领导小组讨论，要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题，不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮：部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了，常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解，这个可以事先准备的。第三轮：大部门经理面试本来应该有第三轮的，但是好像大老板没时间就取消了......查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
面试的流程先通过人事，会问一些简单的问题，因为刚毕业没有什么工作经历，相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试，他就会告知一些工作职责，工作要求等方面的内容，根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难，工作内容难度也不高，只要能干会干就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过未通过
先是人事部的人面试了一些基本问题，为什么离职，职业规划等，还验证了学历，最后推荐去了部门，人事部的人还蛮好，交代我和部门经理说话时一些注意事项，跟用人部门面试也感觉挺好的，不知道为什么没有面试上。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职，职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
先是HR面试做习题接着就是部门主管面试，主要是先自我介绍，叙述上份工作的工作内容和负责的业务，还有自己的一些职业规划，主管对于你的回答基本满意就开始阐述这份工作的主要要求和内容，谈薪制和福利，最后就看自己的选择了。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过未通过
自我介绍之后就按照简历上你写的内容随时提问，因为我本人的项目经验是驱动方向的多一些，想要往发ramework方向转型，所以针对我本身职业技能来说，面试官并不太熟悉。 最后问再写一些基本的算法，面试结束。
包含1个问题，1个回答
Q：字符串转整形，用C或java来实现
2 年前 发布
匿名用户
java开发实习生
未通过未通过
开始时先面试了一下算法，我自己感觉答的不错，面试官也说表现不错，之后是项目和经验的面试，我在java经验很少，在读研究生，学的一般吧，问了我两个基础的问题，但我没答好，感觉还是要先有不错的基础才好面试
包含1个问题，1个回答
Q：之前工作中有没有什么让你自豪的地方
2 年前 发布
匿名用户
广告销售助理
未通过未通过
第一次面试非金融相关专业的职位，hr姐姐人很nice，只是问了一些简历上的问题，以及问了为什么要换专业方向，由于自己只是对广告业感兴趣，并没有实习或者系统学习过，感觉面试姐姐对我的印象也不太好，还是自己的原因吧，自己找个与本科专业不相关的职位还是有难度，需要对行业有一定的认知和一些知识上的储备。...查看更多
2 年前 发布

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