面经详情

经历了今年IBM蓝色之路（销售）的两次面试，回来想给跟我一同战斗的或为之准备的战士们一点经验。希望当初像我一样焦急准备IBM面试的同学从中找到自己需要的东西。 因为专业对口和IBM公司的在全球的领先地位，为这次面试添加了很重的分量。 投 了简历之后不记得过了多久，收到了HR的电话，似乎是前程无忧那边的，确认一下时间和岗位。这便是过了简历的第一次筛选。在面试前的一周收到一面通知短信，还说提前准备 IBM Watson,Analytics,Cloud相关的解决方案。一脸懵逼，看起来好难的样子，而且我在天津，要去北京面试，犹豫了许久竟忘了回复。第二天IBM打电话来确认能不能去。（面试的至少有几百人吧，居然还能这样确认，当时心里也是比较惊讶的） 因为是早上8：30的面试，在北京找个酒店住了一晚早上提前到了面试地点，是IBM的写字楼，盘古大观（离鸟巢挺近的）。现场已经有挺多人等候了，提前5分钟会把即将面试的人带到楼上的面试地点去。 一面是群面，分为2个环节吧。第一个是无领导小组讨论，针对当时在短信里说的analytics 和 cloud解决方案的讨论题，一起的一组人被分为2小组，分别担任客户和销售的角色，第二轮对调。 针对这个，分享一下要怎么准备吧~在IBM官网上浏览相应的解决办法，先做一定了解。其实面试的时候用不到太深入的，而且会给材料。其实跟其他的无领导小组讨论也是一样的，看你的表达和反应，专业知识表现的并不突出。（关于无领导小组怎么面试你可以相应地准备，这里就不赘述了~） 我们那组的情况呢，和我一组的有北大工科的硕士，人大、港科硕士，还有和我一届的山东大学本科生，北邮、北科等等（学历就不太清楚了），嗯，我是天大的，大三（感觉说出来暴露好多啊，害怕）。对手都挺强的，显得我有点虚了。讨论中甚至很难找到插话的地方，甚至出现了多个leader的现象，不过后来好了，还算有序。我觉得在群面中不代表一定要当leader才能表现自己，碰上都很活跃的队友，我就该说时抓住机会，插不上话的时候静静地听着，捕捉别人可能留意不到的点。嗯，一直承担着timer的角色，虽然HR也是会提醒时间的，不过中间的时间还是自己把控好会比较好。 一轮小组讨论结束，其实挺显然能看出来大家的表达能力和反应能力这些吧，大家配合和表现都还挺不错的。我和山大妹子发言较少，HR还点名提问我们，让我们点评对方组表现。这一点一度让我很恐慌，导致在后一轮讨论中基本不想说话。吼吼，心理素质还欠点~面试官姐姐还是挺nice的啦，让人看了就挺舒服的那种。 然后是之前一直疑惑和担心的，有没有英语面试。也还好啦，3分钟topic，轮流抽签，前一个人陈述的时候你可以有提前一分钟的准备。注意哦，准备加陈述一共3分钟，题目都还挺简单的吧~就是口语课那种，比如说你最喜欢的什么东西啊，最近看过的电影啊，印象最深刻的人啊，评价一下自己啊，座右铭是什么之类的。 面试结束了，HR问大家还有木有别的问题什么的。 二面在一周以后，是部门经理直接面试。一个看起来没有任何架子的年轻老太？（无法判断年龄），毫无心理准备地被压力面，一上来就整个质疑我的人生，质疑我存在的价值。说实话我受到了惊吓，心理承受能力比较弱的我没能好好地抵御这场战斗败下阵来，表现很不好。而且我是事后才反应过来这是压力面，是考题。最后当然没有得到机会，不过却坚定了我一个信念：绝对不会从事销售行业。...查看更多

两个人面的我，基本就是对着简历里面自己的项目问一些细节，基本上简历里面写的都问到了，我记得问了下使用hibernate的优势、mongoDB的容错机制、hadoop的一些问题、还问了写自己项目里用到的表设计、StringBuilder和StringBuffer、用到的设计模式之类的等等。之前复习了的算法数据结构都没有问，主要是因为问的很杂很广而自己又有很多一知半解而导致答的不好。...查看更多

面试流程：1、网申之后可能有一个初步筛选的环节，但是通过率应该很高，接下来很快之后就是网上答题的视频面试. 2、网上答题，视频面试，三个题目：你对IBM的印象如何？对IBM有哪些了解？ 为什么《人民的名义》这部剧会这么火，从营销方面有什么可以借鉴的地方？目前需要你去找新客户，如何找到优质的潜力顾客并得到与之见面的机会？PS:当时选了两个职位，一个是深圳的咨询，还有就是广州的销售，过了很久（差不多一个月之后）广州这边的HR让我去面试，深圳那边应该直接被刷了。 3、正式的第一次面试是在广州office这边，当时面试我的有两个人（后来得知其中一个是我的mentor，另外一个是另一个实习生的mentor）。两位面试官很有礼貌，看起来也很温柔，问的都是一些简历上的事情，还有性格方面的提问，和其他的面试一样，还是需要对自己的经历很熟悉，并从中进行一些反思，他们希望看到你是一个靠谱的人，一个能独当一面的人（这是我mentor后来告诉我的，她当时觉得我是那种能够独挡一面的女生）。 4、过了几天之后又被通知进行了一次面试，面试我的是我后来的老板（管全国的软件和主机业务的一个高管），问我的问题也都是些比较简单的，很轻松的聊天，因为我的简历中还提到过我以前参加书序建模比赛的经历，因此多问了些细节问题，这也是之前没有想到的。但因为这位老板从前是技术出身，所以问技术相关的也正常。 PS：那边会稍微看重下你的英文能力，所以英文需要适当的准备下，不过我面试的时候全程中文。-----本人背景： 985小硕，商科，但是有工科背景，英文考过专八，英文一般般。 ...查看更多

确定选择了IBM，觉得网上信息太乱，和大家分享一下个人真实经历。个人背景：美硕top50、985本科，多份实习、社团经历、奖学金。 第一阶段：网申和测试6月19日网申。先通过前程无忧申请了一次，建立通过后发来网测、性格测试和官网职位申请链接。官网申请不需要填特别多的信息，也没有open question。虽然建议快速完成测试，但是网测和群面是并行的，也就是说，还没有完成网测，也会收到群面通知。至少我是这样。网测是可以准备的，多读读网上的试题，至少有50%的原题。 第二阶段：群面6月28日群面。上午九点半在创智中心，原定11:30结束，数据快要1:30才结束。群面一共28个人，分了5组，群面形式和网上说的一样，每人2.5分钟英文即兴演讲，然后是case study，材料中英文，讨论中文。case是IBM在做的项目，有些难度，小组讨论后分组展示，未展示的组在外等候，按顺序展示，展示过的组在屋里听后面的组展示。展示的人选是面试官挑的，小组不能自己决定。但是没发言的人也会在最后面试官的问题里有机会发言。总体来说，每人一次发言机会，不管是在哪个阶段发言，都不会再给发言机会了。 第三阶段：单面单面根据HR安排，可能是face to face，也可能是电面。IBM似乎是有candidate pool的，如果你条件比较好，单面后manager觉得你不错，但是不适合他的项目，会把你推回给HR，由其他manager面试你。 我这一次似乎有面三次的，不知道最后拿没拿到offer，我一共面了两次。7月8日，第一次电面。7月25日，第二次电面。电面基本都是问简历上的经历，介绍项目内容情况，以及与项目相关的需要你有的技能。第四阶段：拿offer8月初收到口头offer，月底收到正式offer。其他：IBM内部流程很多，所以有些事情处理得非常慢。 ...查看更多