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面试了职位：储备干部

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面试不难，基本情况了解

14年校招工大站面试的，两位hr的面谈，主要了解基本信息和课业情况，没有问专业相关的问题，但是给人感觉面试官城府很深。然后是群面和网测。面试通过后还有一轮是去公司总部参观和领导见面，时间拖得有点久说是几个站点结束后一起安排，但是发现是公司派车来回接送并且提供住宿，很赞！我最后通过了，公司安排体检，然后两天内就发offer了。

Q：家庭情况1条回答

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HR通知中午去面试，叫上了部们经理，问的都是一些平时工作中实际会遇到的问题，所以回答的也比较轻松，经理也表示ok。然后还问了离职原因。后续的问题和HR讨论，专业层面已经没问题。 HR和部们经理态度也不错。公司环境也挺好。还给我留了联系方式。

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面试官挺好的，宣讲完后会直接进行笔试，不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道，分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏，给出6组数字，根据提供的条件猜出答案，答案也是数字，是一个4位数的数字

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总部的人先到学校来进行校园招聘，先进行一个简单的初面，并且让你对工作岗位有一点的了解，要证券从业资格证，会问你希望去哪些地方工作，之后是复试，就是部门领导和你聊聊天，进一步说明工作和地点。

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Q：是否有证券从业资格证

软件开发工程师

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先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。

非技术类管理培训生

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我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多

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Q：模拟一次接待会，让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。

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之前电话面试问了对于运营的看法我答的不好以为不会有机会现场去面了好在第二天又去面了我提前准备了对于运营的一些看法但是面试官问的很细问了我平时喜欢什么软件我说了知乎然后就问我知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻一步步深入还问了你最喜欢什么APP 为什么等等...查看更多

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Q：知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻

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面试官胖胖的，看起来就很和善，面试时候并不紧张。首先自我介绍，按照简历简单介绍一下自己就可以，若有销售经验他会和你细谈（例如我同学）；若无（像我）他问了两个问题：1、为什么选择销售不选择技术类，售前与销售类似并且有技术，为什么没选？2、你觉得销售是什么。

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