面经详情

刚去的时候，是人事部的一个经理给面试的，先说明了一些公司的要求，待遇，等等问题，询问了一些自己的一些问题，比如：学历、工作经历、之前的工资待遇，聊完就给了一张表格填，还说明了一些接下来面试中要注意的一些问题，很好的一个经理，接下来就是大boss的面试，这个老板，很年轻，很随和，整个面试过程中没有什么紧张的感觉，很棒。...查看更多

成都的喜马拉雅客服岗，先是投递简历，然后拉群，然后让带纸质简历和笔到场面试，总共就两轮，一轮单面，二轮三个hr但问题也是毫不专业，甚至可以说是很水，反正我全程都认为这场面试是稳的，包括同期面试的人也是这样觉得的，稳。 几乎每个人都等到了二面，但是过了两天还没通知这不就有点奇怪吗，于是群里就有人发问了，有人过了没呀？然后引起几个人的共鸣，都觉得这场招聘是不是充人头的，后面呢也没有看到过了的人发言说自己过了，还是hr回了句，我们这次收了几个人，大家下次还有机会。谢谢，再也不来您喜马拉雅了，真是个套路，当人白痴呢？敢怀疑的小伙伴我觉得很强啊，我就没敢问出来这个问题，没过也没个通知还让人等，唉。不知道到底需要的是什么人才。 ...查看更多

通过香草提交面试申请，12点45排队签到领号。宣讲大概2个小时，3点左右正式开始，说起来也只有初试和复试。不过初试跟其他的面试经验一点都不一样，本人面试的是一个DNF游戏客服，但是面试官在询问了游戏经历和工作经历之后，先要求求职者自我介绍，重点是群面中的小组辩论赛。通过你对于你们小组提出的观点的维护和个人表现来评判你的能力我觉得这点是欠考虑的。 因为每个人在不熟悉的公众场合表现出来的水平不但考虑个人能力，而且需要结合环境，个人心理素质，最关键的是一个游戏客服你先不聊游戏和理解。你谈兵法和品质是不是太傻了？不是很喜欢这种模式，感觉有点太风马牛了，希望面试官能够考虑一下：讨论游戏理解和对于互联网服务的认识等话题，而不是碰撞。 ...查看更多

首先还要做笔试，我后悔把我简历给她了，浪费纸，彩印哎，然后填完还等了好久，面试官才来，面试官是个男的，感觉很不专业，问了很多问题，几乎一直在提问，时间进行了四十分钟，我感觉如坐针毡，因为我不想回答。 工资才两千五，试用期三个月，要求一个月业绩达到十五万才能转正，还要身兼多职，打单打包也做，还要做合同，报价表，打电话，完全就是打着客服的幌子招销售，然后还工资低，这里最好的也才能六千，太低太低了，我在上海底薪三千，光绩效都两千，外加餐补夜班津贴差不多一千，也能拿六千，接受不了身兼多职还低薪，建议别来。 ...查看更多

面试官有两位，会下来巡视，面试中也有其他工作人员过来巡视。有个很有亲和力的男生主动做了timer，然后思考时间过后第一个开始说观点，然后就按着顺序来。大家基本意见是一起来。 最后是我做了pre。后来面试官单独提问，问了timer男你怎么评价自己的面试，选两个人选谁。又问了华农女记录一半为什么就交给我来记录，问了某个女生一开始提出了内部外部有一定比例为什么没有坚持下来。问了我觉得谁的观点最能推动讨论。我回答得很不好，把其中一位同学的观点记串了，而且我回答的哪位同学的那个观点其实没有特别关键，那时候很方，完全没晒印象。 另一个面试官问我你觉得两者要怎么磨合，我说其实是团队的观点，我自己是有疑虑的。她追问，让你想一下措施，其他同学也可以补充。这个时候我发言的有点晚，自己的观点都被同学说了显得我的内容都是别人的，回答得也不好。还是得有观点，自己的想法，并且勇敢地和别人argue自己觉得ok的观点，面试中多记得别人的表现，该打断打断。 ...查看更多