面经详情

自己坐标广州某985/211院校，我们学校有蛮多师哥师姐在乐有家总部工作的，所以直接通过内推进行了面试流程，并且最终录用。 说一下我的面试流程：首先我把简历发给了我在乐有家的师姐（嘿嘿），然后筛选后HR给我进行了简单的电话面试，之后用人部门给我进行了视频复试，视频复试通过后，考虑到我离总部比较紧，所以安排了我去深圳总部进行了为期一天的见习，我也通过这个见习了解了乐有家的工作环境、部门工作内容等。 见习之后用人部门负责人和我进行了简单面谈。大约在见习结束后2个工作日内，我收到了见习通过的通知，之后约了我周四前往总部进行终试。终试是多对多的形式，我当时所在的场次还有乐有家的内聘岗位（好像叫区域主任竞聘），时间大概是1个小时左右。终试结束后2日内收到了录用通知书。 预计2019年年后的时间我就会去乐有家实习啦，期待！（偷摸摸告诉你们，总裁办的颜值超级高，真的，我感觉自己是拖后腿的水平，暴风哭泣） ...查看更多

去了之后填写简历，不管是不是销售岗位，都要写背面的调查表。然后是几个人群面，先自我介绍，接着面试官会挨个问每个人问题。如果是销售就问觉得认为做销售最重要的三点是什么，如果是行政，就问自己的规划啊，性格啊啥的，也会问调查表上边的问题。个人感觉回答的都还可以，最终以住的远不方便为由拒了，不过我也没打算去吧，她们家工资还行了，不过每个人都要在58安居客之类的自己交钱开端口，看个人接受能力了。...查看更多

面试官总体而言都很好。下面直入主题，说说面试过程，行政专员是群面，我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节，我记得是面试官说一个题目，要求面试者轮流发言。第三个环节，是自我发挥环节，面试官给出两个题目，让大家抢答，名额是3个。在面试过程中，面试官会有提到，在本次面试中，你觉得谁会通过，谁不会通过（必须选择一个人）。在抢答环节，面试官的问题还是问的有水平的。总体来说，面试的整个感觉，还不错。 ...查看更多

首先打电话预约了我面试的时间和地点，去到之后首先填了一份测试题，主要就是检测你行政能力的试题，大概半小时左右。 之后一对多集体群面，面试官让每个人自我介绍、对公司的了解和岗位职责的见解，以及你有什么优势。之后进行抢答问题的环节，主要就是一些情景类问题，最后是面试官对公司和待遇的介绍。最后会直接让你离开，当晚hr会以微信或电话的形式告知你有无通过面试。 ...查看更多

面试体验还是不错的，整个流程是笔试+初试+复试，笔试不是很难，初试是无领导小组+面试官提问，复试是电话面试，整个面试流程还是很规范的，公司对于校招是很重视的。 我现在也已经作为公司的一员，加入公司已经差不多一年的时间了，感觉还是不错的，在日常也有和人力资源部门的一些对接，能够感受到他们对于校招的的重视，在校招的过程中对于校招生的体验还是很看重的，那在日常的工作过程中，也会很强调我们是一个集体，所以大家相处起来也是非常愉快的，比较轻松。那现在针对咱们大学生，也有推出应届大学生租房免佣金的活动，还是非常不错的。 ...查看更多