面经详情
匿名用户
面试了职位:行政人事主管
未通过
不靠谱的面试,很迷糊
面试过程: 前期项目公司人员负责面试,后来联系物业负责人,因为是非HR面试,所以很不专业,明明沟通告知肯定会有二面,但是结果却没等到,如果觉得不成,不光是否当面拒绝,也不应该承诺
Q:工作、项目经验
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匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
面试过程:从事3年人力资源工作,收到华丰动力面试通知,华丰工厂在潍坊下面的一个县,面试安排在高新区的子公司,面试地点比较方便,面试时未填写任何表格,先是一个副部长简单的聊了聊,问了基本的工作经历,然后给部长汇报了一下,部长貌似是他们的工会***兼任,简单的说了说,没有提出比较专业的问题。面试感受:面试流程不规范,问的问题不专业,但副部长态度较好,给人留下较好的印象。
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Q:简单的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
群面很简单,两个面试官只在周围看着,没有任何提问,最后告知时间到可以结束。 面试开始前的等待会议室有滚动播放万科物业的宣传片,一位会有关于这个的问题,结果 是我想多了。 一组10个人,2男8女,还有没穿正装的。 整体氛围还行,辩论式的题目,自由辩论时候我这种内向的小孩真的吃亏。
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Q:会让相互评价
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
当初去面试的时候有点紧张,但面试官很nice,从学习到在校经历都要展示给面试官,尤其不要夸大其谈,要实事求是才能让面试官感受到你的真诚。 建议面试前了解好公司是不是自己想要进入的,如果不是也是在浪费自己是时间和公司的时间。知己知彼才能打出胜仗,祝大家也能面试顺利。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
对于中层管理这块,总经理的用人标准会严格限定应聘者的学历和从业证书,即使是优秀的多年从业者,只要你的学校不是二本以上基本没什么机会能进来。有从业证书和没从业证书的相比,工资能差很多,即使你工作经历比别人丰富。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
2018年7月接到了万科物业人事专员岗位的电话面试 1:电话面试主要询问了我的工作经历 离职原因 薪资待遇 主要工作内容等较常规的问题 但是电话询问比较详细大概沟通30分钟左右 2:电话面试后 人事专员要求我在万科人员测评网站填写了400道题 题目主要测试你的抗压性,团队融合性等等特别具体的题目 变态的地方时4个选项特别相近 例如:一般接受 比较接受 特别能接受 拒绝接受 3:测试后大概第二天人事专员询问我是否可以进行上一级面试 我说OK 面试官一对一问了很多问题 例如你最近看了哪本书 为什么看这本书 书里的内容有哪些 就是全程看着你的眼睛 自己一顿五笔盲打记录内容那种 4:后来因为种种原因我没有选择入职
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
两个面试官面试一个人,问的问题都比较简单,主要是寻味在校园生活中最印象深刻的事情。问了几个问题后也问了能不能接受偏远地区的工作,接不接受岗位服从调价,是否对在一线基层工作有反感,基本就是这样一些问题啦。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先在学校宣讲、网申、然后过了3天就通知去面试。一面人很多,形式是无领导小组讨论,基本上只要是投了简历的都好像去了吧大概有2K个左右。每组十个人,进入一个教室,两个HR全程冷漠脸。但是手上有小黑本在记我们的得失分。然后就是35分钟我们自己协调操控,刚好我心机的带了表,就主动提出来计时,顺便也把整个讨论的时间节点和过程安排好了,这样把整个过程掌握在自己手里了(这点体现了领导力和团结能力,绝对加分的,因为我看见在小本上写了)。其中在自我介绍的时候,有个女生花了4分钟说了自己喜欢干么,做过什么什么,COME 大神,这些简历都有好吧,而且本来时间都紧,主要任务是看材料总结问题和对策好吧,然后在她发言之后,楼主我又无耻的建议了一下:大家只说说自己姓什么,什么学校就行了,然后赶紧讨论问题,提出对策。然后HR又开始记了。。哈哈,话说我们这组另外两个女生是真的很厉害,提出的观点很犀利,另外一个大神是从另外的角度提出了建议。。因为我完全不知道这材料是嘛玩意,就看着其他人争最后的总结陈词。一面结束后我就知道稳了。过了大概4天吧,果然来通知了去二面,二面是结构化面试,这次人大概有200个吧,果然见到了我们那组的3个大神,一般无领导小组只会过1或者2个人,我们这组过了4个,后想起来多亏带了个表啊,哈哈哈。二面很慢,我在教室外面等了3个小时,马蛋,轮到我的时候都1点了,老眼昏花的进去了,HR说:等久了吧。我:没关系的,好事多磨嘛。其实心里想:卧槽,你们管饭多好。当然进门还是笑脸的、然后HR就问了一些简历上面的问题,聊的很轻松。最后问了一下我对薪资的要求,我一听这个就知道有戏了,先把万科夸了一番,然后才说了自己的期望薪资(这里抱歉不能说具体数字,万科薪酬保密,是红线的)。回到学校先去打了一通宵的LOL,因为知道稳了。两天后通知了笔试,是不是很奇怪现在才笔试?笔试地点是一个网咖,直接包下了一个网咖。好吧财大气粗,这点钱对万科也没多少的。笔试就是类似公务员的行测,但是坑爹的是,全程没有笔和草稿纸,只能心算。笔试过了3天通知了终面。终面好像是级别比较高的HR面试,还是混着的,就是比如深圳的HR面试成都的,成都的面试非成都的这种。终面在一个咖啡馆,好吧再一次财大气粗了。面试我的是一位40岁左右的HR,气场很强大,不过感觉都到这一关了,应该稳了,所以就比较放松,面试就根据简历上的点详细的问了一些问题,其中问到了一个:你最近在看什么书?最近都是找工作,打游戏,看毛线的书啊,但是幸好以前看过一本。就说了一个高大上的:投资组合理论分析,这书估计HR也不知道,所以就没详问。感觉挺轻松完成了面试,下来之后回想,才发现自己有一些问题回答的不好,哎,前面还觉得稳,面试完就一切随风了。这样过了一周,接到了HR电话(心里面其实超级兴奋的),说了一下具体的待遇,岗位,接不接受这OFFER,当时我在LOL,在网吧嘈杂的声音中接受了这份OFFER。实习之后感觉公司压力挺大的,不过先干着。有压力才有动力。
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Q:最近看的书.
2 年前 发布
3
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