第一轮,宣讲会现场收简历,现场进行简单的面试。因为面试时间只有一分钟,个人感觉还是得看简历是否符合他们招聘职位的要求,然后决定你是否进入下一轮面试。
第二轮,群殴,由于之前看了不少群面经验,讨论过程中安心做好自己的角色,适当的时候提出建议, speaker说完后做一些补充。总之要让自己有一两点的亮点,这样HR才能给你加分。
第三轮,一对一面试,实际上是两位HR面试,但只有一位会问问题,另一位会观察你面试的状态并打分。会聊一些你的基本情况,然后抓住一两个点深入讨论,看你的应变能力和语言组织能力。很可惜,这轮过后,我就没有然后了。原因是自己太实在了,问什么回答什么,而且回答的没有逻辑性。...查看更多