面经详情

第一轮，宣讲会现场收简历，现场进行简单的面试。因为面试时间只有一分钟，个人感觉还是得看简历是否符合他们招聘职位的要求，然后决定你是否进入下一轮面试。 第二轮，群殴，由于之前看了不少群面经验，讨论过程中安心做好自己的角色，适当的时候提出建议， speaker说完后做一些补充。总之要让自己有一两点的亮点，这样HR才能给你加分。 第三轮，一对一面试，实际上是两位HR面试，但只有一位会问问题，另一位会观察你面试的状态并打分。会聊一些你的基本情况，然后抓住一两个点深入讨论，看你的应变能力和语言组织能力。很可惜，这轮过后，我就没有然后了。原因是自己太实在了，问什么回答什么，而且回答的没有逻辑性。...查看更多

先做了性格测试题，然后做了40分钟左右的十以内加减法测试，不停的快速做，手都要累断了。。。都搞好之后部门主管面试，主要问大学期间的事，专业课学得怎么样，绩点怎么样，最喜欢什么课，哪门课学得最好，觉得自己适合什么样的岗位。最后hr面试，问为什么选择这个公司，会考虑去其他小公司工作吗等等。...查看更多

公司的地方很好找，离地铁大概5min路程。 我投的是fulltime的职位，却被告知先要做实习，感觉像被骗来。 出电梯右转是公司的地方，里面大概十几个人在办公，没有前台。进去随便问一个人，会被带到会议室（其实就像个办公室一样）面试。 面试官很nice，就是发给你邮件的人。 先是面试然后是做一张卷子。问的问题和卷子里面的一模一样，就不知道为什么要再写一遍（我写在下面了）。感觉面试官把人当小学毕业的小孩子一样哄着，你得配合一下，不过好处是这样面试没有压力，除了心里腹诽一下。问过下面的问题之后，就会告诉你一些工作的状况，薪酬的状况。 实习薪水是80元／天；助理咨询师4000-6000，正式的6000-8000，项目经理是薪水＋项目提成。偏低。 写完笔试之后被要求家庭作业，是一个计划书的ppt两天完成。 面试的话带支笔，带个简历， 总体感觉：公司小、不专业。（做hr流程外包的公司，感觉连HR都没有） 据说晋升会比较快，会很快做项目，但是没有专业的员工培训，公司资源比较少。 我拿到了别家offer，就没继续。 ／／小公司要求不高，挑人还搞那么复杂。浪费资源。...查看更多

我面试的新成立的旭碳公司，面试官非常和蔼，问了一些与专业相关的问题，了解一下我在硕博期间的课题内容，以及我对相关材料的一些认识，面试氛围很轻松。由于是新公司，我在最后向面试官询问了有关公司发展的问题，面试官向我介绍了很多，并给了很多鼓励，这是个年轻人踏实做事的新公司，非常有发展前途。...查看更多