面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售专员/助理
感觉没戏
笔试,二队一和一对一。
笔试,二队一和一对一。找工作的时候遇到过一些朋友,都表示感觉曼伦的面试比较难,可能是公司的要求比较高。我个人第一次笔试和第一个面试第一个终面都是这家公司,当时感觉不错,到现在却一直都没有消息,估计是当初面试太稚嫩没明白HR提问的目的在哪里,所以回答有所偏颇。
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匿名用户
销售专员
未通过
人事根据简历电话面试40分钟。后到公司销售经理面试。面试不用自我介绍。直接根据简历提问题。问问题的方式可以用刨根问底来形容。特别注重数据分析,销售代表问一些业绩数据分析,如果对自己过往业绩有过数据分析并清楚记得就好过关。
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Q:销售人员应具备哪些品质。
2 年前 发布
匿名用户
2040销售计划生
未通过
宣讲会现场当场笔试,选择题25道,题目很考逻辑性,有两道英文题 笔试当天晚上11点30发的短信,明天到一家四星级酒店面试(曼伦面试很舍得花钱),面试时间大概40分钟,有半小时到一小时的个例。是两个面试官的面试,面试官不会给太多的压力,问题贴近简历,从自我介绍开始,基本不会打断你的讲话。 面试问题一般有最困难的时候,压力最大的时候,实习收获与体会,未来工作计划等,个别会问企业产品的熟悉程度与他们公司产品介绍。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
我是春招的时候才去面试的。直接就是在宣讲会之后就进行笔试。宣讲会上比较自由,给了很多的提问环节,公司的人员也解释的非常的详尽。笔试的内容不难,但是不是那种很简单的。很看重逻辑思维,没有时间要求,所以要仔细的看题。二面就是去广州分公司面试,两个面试官,一个人力资源的和一个经理。问的有简历上的,也有其他方面的问题,不用慌,问题不难,都是很基本的。结果都是在第二天就通知了,很有效率,现在等待终面。希望能过,也真心想进这家公司。
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Q:简历上的一些经历的体会
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先是参加过宣讲会,随后进行了笔试,笔试就是行测,看过一些题型的应该很easy,笔试通过之后就是面试,2V1,一个人力和一个大客户资源部的MM,人很nice,面试的过程中主要是根据简历上的内容深入挖掘,没有压力面,另一重要的是看你对自己所投岗位的理解,她会看你适合不适合。
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Q:你觉得你遇到过最困难的一次经历是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉没戏
首先填写资料,包括有什么优势和缺点,职业规划。然后面试官会让做一个自我介绍,中间收到几分offer,又为什么没去,在以前的公司业绩如何。后面我问她,对这个行业人员素质有什么要求,我们需要有狼心的销售员,竞争很激烈。我一想完了,面试没戏了。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉没戏
宣讲会过后两天就收到了曼伦的一面通知,然后便急急忙忙赶去了无锡江大。面试地点在江大内的宾馆。老实说这次面试曼伦并没有做什么准备,所以没抱什么希望。 面试官有两位,一位HR,还有来自销售部,聊得过程还是比较轻松的,面试官基本按照简历上的内容提问。或许是事先没抱希望,所以是想到什么就说什么,差不多聊了一小时。面试官挺随和,估计是看出我没什么准备,所以聊得话题感觉也不是很深入。之后让回去等通知于是,我就在回家的动车上收到了一面未通过消息。
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Q:实习经历对你有什么影响。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
第一轮 笔试:就是一些行测题,不是很难,最后几题英文题,也是逻辑推理,稍微有些难; 第二轮 2对一一位HR和一位部门经理,面试就你的简历作简单提问,并且会问一些其他相关问题,如如何看待压力等; 第三轮 1对1部门主管面试,压力面,会就简历深入挖掘你的经历,不断提问。
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Q:如何看待并解决压力。
2 年前 发布
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上海曼伦商贸有限公司
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