面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
感觉没戏
面试的人事经理不是很专业,整个过程没有达到期许
面试过程: 面试的是人事经理,福利待遇和网上发布的不一致,而且筛选简历很潦草,面试过程中了解到所要招聘的人员和期望从事的工作有较大出入,五险是按照北京最低标准缴纳,无公积金。对面试过程比较失望。
简历
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采购员
感觉靠谱
1轮:面试官要求先自我介绍 包括出生 薪资 什么时候能上岗 2轮:根据性格及1轮面试 给你分配合适的岗位 问你有没有意向。
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Q:时常加班你能接受吗
2 年前 发布
匿名用户
采购员
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1.无领导小组讨论 选择2个方案,后面模拟记者招待会,然后回答其他组的问题,是两组一起进行 的,一组14个人 2.2V1面试
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Q:谈谈你的家庭
2 年前 发布
匿名用户
采购员
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笔试 考了行测题 公司的排名 销售额 主要业务 房地产业态 房地产开发流程 后面是专业题 不计分。 群面 总共45分钟 没有自我介绍 直接开始 结束后 面试官会让每个人表达一下自己的感受。 3v1 结构化面试 没有特别专业的题目 根据简历跟岗位提问。 1v1 会根据简历跟岗位提问 问得比较细 有的岗位有专业题。
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Q:你觉得采购岗需要具备的素质。
2 年前 发布
匿名用户
采购管理岗
确定通过
可能由于是国企,派头比较大,等候的时间很长,面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的,实际只有部门老总,直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题,之前的工作内容,各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急,很快就通知录取了。薪酬福利一般,公司环境倒是还可以。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购员
确定通过
投递简历后,HR打电话沟通,确定可以面试后,发了邮件通知面试所需要带的资料和时间地点已经注意事项等。面试时三个面试官同时问,不过没有问太多技术问题,大概问了下采购流程等,但是必须要211和985的才有面试资格。当天知道面试结果,第二天直接体检。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
确定通过
先是网投简历,然后进行笔试,笔试就是行测题+一些公司信息什么的,提前准备就行;然后是一面,简单自我介绍(日语或英语),面试官会问几个简单问题,别结巴就行;二面是岛天津公司面,部门领导会亲自来,也是考察口语及个人能力。
包含1个问题,1个回答
Q:说一件通过自己努力成功的 事情。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
1、HR先电话沟通,了解个人意愿,也可以对HR提出问题,对工作有基本了解,HR很耐心。 2、约好时间,另有几个也来面试的,我们一起做了一套英语题,英语四级难度,全是选择题,大概80道,半小时做完,选词填空。 3、做完题后,HR一对一面谈,各方面都聊,氛围随和。 4、基本确定意愿后,由直属主管来面试,过程十分钟,主要介绍工作架构、工作内容等,很有耐心地解答。 5、大概三四天后,会有电话通知结果。
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Q:你能不能在这里工作至少两年?
2 年前 发布
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