面经详情
匿名用户
面试了职位:社会渠道经理
未通过
第一轮无领导小组讨论
面试过程: 在一个会议室里,有PPT,3个领导,PPT展示面试流程。先自我介绍1分钟左右,然后开始给出题目无领导小组讨论,我的题目是一个公司要选哪4项进行整改,经典无领导小组案例里面有。时间总共比较急,我们组还没总结完就时间打断了,然后问在场的同学,只有他们比较感兴趣有戏的同学才会被问到
Q:你觉得在场同学只能选3个,你选谁。 你怎么评价你周围的同学,你觉得他表现如何。 假如再给你一次机会,你会怎么做。
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匿名用户
招商专员
未通过
先是填写个人信息表,然后面试官是经理。主要根据你简历跟所填信息进行问答,基本没什么比较刁难的问题,都是一些很常规聊天式的,总体比较轻松愉快。还问一些对工作的看法,应该是考研你的态度问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你跟你女票住吗。
2 年前 发布
匿名用户
通信电源运营工程师
感觉没戏
要求下午一点到,一点半开始,一组12个人我们组来了7个人,2女5男,大部分是研究生。结构化的面试,三个面试官,其中一个年龄较大HR的很和蔼,负责主持,另外两个年轻一些负责主要提问。首先是没人一分钟的自我介绍,没什么好说的。然后是三轮的提问,就是对每个人提问,问三轮,由负责主持的面试官提问,所有的问题都是简单的主观题,比如领导交给你一件无法完成的事儿时怎么办,领导的决定有问题时你怎么办,简述你认为最成功的一件事儿等等。每个问题40秒时间回答。之后是抢答,两个问题,都是比较简答的通信方面的概念题,比如简述通信链。。因为不是通信专业很懵呀。最后是两个年轻的面试官提问,大概是三个问题,每个人都要回答,时间不限。一个是对应聘岗位的理解和前期准备,还有这个岗位比较辛苦体力问题怎么看(女生悲剧了。),还有节能减排在通信电源方面怎么实现。就这样,祝大家都顺利!
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2 年前 发布
匿名用户
客户关系经理
确定通过
我投的是客户关系管理岗,或者叫用户存量管理。面试形式是三对一,但是主要是中间的经理在问。问的内容有实习经验,项目经验,对客户关系管理的看法,对运营商看法, 对工作行业和性质的看法等等。总体而言不难,他们喜欢活泼外向的人。
包含1个问题,1个回答
Q:对运营商看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
行业经理(校园市场)
确定通过
1、【2016-11-15/22:00前】同集团一样有一次线上笔试,内容很多,我记得当时是在考试结束前30分钟做的这个测试,内容是行测、电信的基本知识、能力测试等等,全是选择题,凑合选完提交了。 2、【2016-12-22 一面/群面】第一次面试为群面,每组大概10个面试学生,两个面试官,一个组织者。组织者负责每个学生发言的计时,还有PPT的控制。首先大家进行自我介绍,然后组织者向大家介绍群面规则以及题目,题目是《一个企业是应该文化先行还是战略先行》,文化先行就是企业应该具有很好的企业精神和文化,员工执行力强;战略先行就是公司应该选择正确的战略方向,在市场的浪潮中走正确的道路。大家发表自己的看法。在群面过程中,有意的表现了自己,并且充当了计时者的角色,最后想推荐一个比较有想法的妹子做最终发言,没想到大家一致推选我来发言,有史以来第一次总结发言,很紧张,然后效果很一般,想说的没有说好。小组讨论环节结束后,面试官针对性的问了几个学生相应的问题。在面试结束之前,面试官又问了一个问题——大家谁拿到了电信其他公司的offer,举手示意一下,然后我也就举了手,心里想着估计这么一来我就没下文了。最后居然让过了一面,感动cry。 3、【2016-12-30 现场测评】现场测评这个因为可以上外网,所以可以询问同学,测评内容是22个选择题,3个编程题,在考试前先选择一门语言C/C++/PHP/Java,然后题目都是这个编程语言相关的。这个过程基本不会刷人,因为好多其他专业的同学,一点编程都不会的也有。 4、【2017-01-03 二面/单面】二面是市场部负责校园市场的领导面试,首先是自我介绍,然后根据介绍内容和实习经历,面试官问了一些感兴趣的问题。因为自己在研究生期间一直做北京联通的校园营长,很了解高校市场,跟面试官聊得也很好。不过,有一点需要注意的就是,因为北京电信学生用的比较少,所以我在做联通校园营销的时候,根本没有了解北京电信的相关套餐和政策,结果被面试官批了一顿说我为啥在面试之前不好好准备面试资料,是不是太自信了。最后,女面试官(领导)问了下家里的情况,说你觉得北京电信能给你提供什么你最需要的,我说需要北京电信给我解决户口,因为想在北京长期发展下去。(这么回答的意思是告诉面试官我是准备在北京长期混下去,可以在公司长期工作,不会干了两年跑了) 5、【2017-01-09 终面/单面】三面是北京电信的老总面,没想到一把手来参加了这个面试。因为家里有事,面试完就得回家,本来最后一个的面试调到了第一个面试,挺感谢组织人员的。一共5个面试官,有老总,有市场部的老大,11个面试学生,最后进了2-3个吧。因为老总时间比较少,自我介绍完之后,只有老总问了三个问题,在面试的时候我准备了一些材料打印出来也没有仔细介绍。三个问题:你觉得这个岗位需要什么能力、校园市场是什么样的、你有什么能力。回答完之后,就让走了,心里很没底,因为想表现的能力根本没表现出来。 6、【2017-01-26 收到offer】终面那天,组织人员说offer将在年前发,没想到就在过年的前一天发的。 心得:除了丰富自己的能力之外,多交朋友是有好处的。因为在北京电信面试的过程中,有一个贵人(素未蒙面)帮了我几次,他是北京电信做校园市场的员工,之前因为工作加过微信,但是在学校期间一直跟着联通干,也就拒绝了北京电信的橄榄枝,不过微信好友还在。一次偶然的时间,他说在清理微信好友,问我是干啥的,我一说我是谁在学校里干了啥还给他发了简历,之前投了北京电信校园市场岗,因为投完之后两个月没有消息,我就问了问他情况。他说,他已经审批过我的简历,之后等着来面试(感慨万千,好开心)。在终面结束后,他给我发微信问表现的咋样,我说表现的不好,然后他说他在面试过程中,领导一直在问他我干的事情是什么样的,能力怎么样,他也在一直跟领导推荐我,让我等着好消息。挺感慨的,希望大家也能提升自己能力的同时多交朋友,可能就在某一时刻,他能帮你一把。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场助理
感觉没戏
本人在2012年的七月到十一月份有一段在百度北京分公司比较简短的工作经历,当时因为个人的原因离开了,现在辞职,百度之前的朋友都建议我在回百度,因为本人也还是非常喜欢百度的平台,于是鼓起勇气做好了二次入职的准备,并参加了北分的面试,当时有12个人,最后过五关斩六将终于面试通过,人力在第三轮的时候通知你的面试已经通过,并给了我纸面的offer,而且邮件的正式员工信息采集表也已经发给了我,那天是7.1号,告知7.10号你可以正式带着材料入职,当时就说了这些。然后再7.8号给我打电话说因为我是二次入职审批比较麻烦,要等到7.22入职,但是因为是总监面试的,肯定是没有问题的。在7.10的时候我不是很放心,打了个电话问是让7.22直接入职还是说中间会有一些不可控的因素在里面,人力说我在帮你查查吧,我不是很清楚,下午五点半的时候给我打电话说审批没有通过,我问是什么原因,她说他们那年只有审批的结果,不知道什么原因,我当时好生气,毕竟纸面的offer和邮件的正式员工信息采集表都发了,最后说不让去就不让去了,7.1号到7.10号我都没有面试,就一厢情愿的等着入职,感觉还是自己太渺小了
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2 年前 发布
匿名用户
行业客户经理
确定通过
11月底收到短信让周末参加行业客户经理的在线笔试,内容主要是营销类的考题。第一轮面试是1分钟自我介绍+群面,一定要多说,敢于张嘴,积极踊跃的发表自己的意见。结束之后面试官会抽人问一些问题。一般进入下一轮的都是被问到问题的。第二轮单面,有部门的老大,压力面试,会出一些让你措手不及的问题,看你的反应。终面是部门老大还有公司的一些老大,问题趋于常规,但也会难为应聘的人一下。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目工程管理
感觉靠谱
面试过程: 网上没找到“工程管理项目经理”的面经,也不是很了解岗位职责以及待遇。 一面,群面,跟北京电信的其他面试差不多,时间掐的很严,要求8:30之前到,9点开始面试,自我介绍限制在1分钟之内,屏幕会显示倒计时,一旦时间到,立即会打断。虽然屏幕上提示了从各个方面挑一些描述自己,但个人认为还是自己准备一个一分钟的自我介绍,不要受提示干扰,自己准备的差不多就是和提示相关的,不然你按照提示走,反而会影响自己的表达。小组讨论题是个优先选择的类型,看过这类题型的破题之法,但是可能我表达有问题,而且讲的时候总有搅局的,有些人没有理解,而且有个人很坚持自己的想法,时间有限,就妥协了,按照对方的想法,没怎么讨论就选出了结果,最后反而有大部分时间让总结的人练习了几遍。这一部分我犯错了,我应该提议有没有毛遂自荐的,但我说了一句话“要不让几号联系一下试试吧”,大家没反对,但却让一个更优秀的总结的人没有自荐。整体讨论不佳,最后面试官25分钟自由提问环节,除了主持面试的人问了几个人感觉小组讨论中自己的表现,还有大家现在的offer的情况,让其他人提问时竟无一人说话。感觉这些面试官都在应付面试的人,有的面试官手机响了好几遍,大部分面试官都懒懒地靠在椅子上看手机。听同学说还有其他组的面试官在面试时吃东西。。。。。。
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2 年前 发布
4
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北京电信面试经验:第一轮无领导小组讨论