面经详情
匿名用户
面试了职位:PHP开发工程师
感觉没戏
经过两面了 但是还是没有结果 心理特别忐忑
面试过程: 因为之前都在一些小公司工作 特别希望进入大公司 但是大公司公司的要求 有时候实在不能达到 找到58问的问题由浅入深 他们人都还蛮好的 聊得很开心 两个面试官还会给建议给我 觉得素质比较高 不会像新浪微博 百度贴吧那样虐你千百遍 还要鄙视你 本来就是来学东西的 何必呢 只是58的办事效率实在太低 别的地方二面!都是一起的 这边 还要折腾半天 才给答复 HR也从来不回邮件 让人特别忐忑 期待着又失望期待着又失望 哎 真是 !
Q:从1-100中用最快的方法找到所有质数
1条回答
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匿名用户
PHP高级工程师
未通过
首先做了一份PHP工程师的试题,涉及到Web基础知识,基本算法,linux脚本,数据库索引,缓存,高并发。一面的面试官还是挺nice的,问了一些场景问题,让给出解决方案,问了高并发数据一致性的问题,问了大数据排序的算法问题。二面的面试官,则问的难了很多,php执行原理,高并发,分库,分表,cpu缓存问题,自己学艺不精,最终也折在了二面上。
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2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
确定通过
通过笔试后通知面试,希望可以顺利拿到offer 觉得这种不透明的招聘方式简直是两眼一抹黑,我明明投的不是那个语言方向,全是另一个语言的笔试题目…心好累。希望笔试1和笔试2题目不一样,但难度一样,这样至少公平。
2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
感觉靠谱
当时和面试官坐着聊了聊相关项目经历,问了很多后端开发的知识如分布式session。问了php几个主流框架内核的实现。之后主要还是看简历问项目,参与过项目中遇到的技术点和解决方式。 感觉公司这样面试比直接做题要好得多。更容易全方位的发挥出个人所擅长的。
2 年前 发布
匿名用户
PHP
未通过
先在公司官网做几道题,题目不难。现场面试先hr面,先自我介绍,然后问离职原因、薪酬要求等信息。最后技术总监面,主要谈做过的项目,会问是否有在线代码,最后谈薪酬,薪酬没有预想的高。
包含3个问题,0个回答
Q:请写一个正则表达式对下面情况进行匹配:匹配一个金额,要能全部匹配如下四个字符串:"$200.49"、"$1,999.00"、"$99"、"50.00美元"。
2 年前 发布
匿名用户
PHP
感觉没戏
额,我这边是参加上海高升控股面试。约的下午三点,到公司没有前台接待,进去问了一个员工,然后她帮我叫的人来面试,第一就是填表,三张表,然后呢,一个前端面试官来问一些简历上问题,问一些接口,框架异同,然后聊一些安全性问题,还有就是缓存层面的。 接下来,第二个面试官,根据第一个面试官的简历画的重点,然后问一些细节,一些技术原理,怎么实现。然后有一道算法题,哎很遗憾,本人不曾答的出来。然后就是数据库问问。具体的问题也不便讲出来,而且每个人经历不太一样,估记问题也不一样,他们是要用php做中间层,采用的yaf框架吧,然后其他支持面是有其他新框架。 技术面试都挺和蔼的,没有架子,答不出来了还会跟你慢慢分析。挺好的俩人,最后就是等通知了,不过我觉得没有见到人事,应该就相当于被pass了。希望他们能招到合适的人吧。以上。
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2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘实习生
确定通过
面试了一整天,基本上有5面,四个人技术,一个HR,上午一个部门技术人来面试,下午带我的小师傅过来面试,最后部门的大头来面试,中间大头有事要忙,又请部门的另外一个技术人员来面试,整体面试还是很紧张的,不仅问简历上的东西,做过什么,怎么做的,数学脑筋急转弯,Java现场写个排序算法,设计模式,linux知识等等,最后HR看你适不适合这个工作挑战,主要看性格是否踏实,是否吃苦耐劳,不要跳进HR设的陷阱中。
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包含1个问题,1个回答
Q:设计模式中单例模式是什么?
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
第一轮HR问了一些基础问题,聊了下自身情况及职业规划之类的,半个小时左右。第二轮技术面,根据简历上的问了些基础,并在基础上深入挖掘,总体感觉回答的一般。第三轮应该是技术的老大面,给人感觉很亲切和蔼,问了些算法和网络,感觉还不错。最后接到HR的通过通知,感觉还是很nice的。
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2 年前 发布
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58同城面试经验
58同城面试经验:经过两面了 但是还是没有结果 心理特别忐忑