面经详情
匿名用户
面试了职位:助理估价师
感觉靠谱
HR比较nice,面的比较轻松愉快。
面试过程: 部门的人面,首先自我介绍,然后是交流,问了些职业规划,对数字敏感不的问题。也介绍了许多公司的信息和部门的情况。二面的时候,是部门主管,主要了解可以去实习的时间,实习和试用期的期望工资待遇。
Q:职业规划,是否真的想从事估价这份工作。
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匿名用户
实习生
确定通过
那天本来要面试我的人有工作,就直接换了项目经理来面试,只有一对一,本来叫提前准备了ppt准备演讲,但因为没多的会议室也就没有汇报ppt了。正对简历上的经历活动问得很细,但看了我作品集过后就感觉基本问题不大了,因为我个人做的项目还比较多。
2 年前 发布
1
匿名用户
房产评估师
确定通过
第一步是去他们公司面试,然后让我回家填一份情商和智商测评,要去他们网站填简历,网上下载备案,反正是特别多的事,我记得是6件事要做。然后认可我之后还要去体检。体检之后带上所有证明,一样不能少,还要有离职证明。要求非常严格。
包含1个问题,1个回答
Q:之前的工作为什么离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
房地产评估
确定通过
首先是电话大致聊了聊简历的问题,为什么想来公司,然后现场先去前台领了一份答卷,类似于行测的题目,测试完之后是人力面,然后是技术面,都是大概自我介绍一下,然后说说估价流程,注意事项,最后谈岗位职责和薪酬,确定了之后入职。
2 年前 发布
匿名用户
房产评估师
确定通过
公司很看重工作经验,倒是对专业知识要求并非很高,初试包括笔试和面试,比较容易笔试就是一些公务员考试的题目,对于最终结果影响不是很大,面试一定要留一个好印象,接下来是经理的面试这个很重要,包括对于专业职位的了解等等
2 年前 发布
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匿名用户
资产评估助理
确定通过
可能是我比较能聊天吧,毕业半年,从别的评估公司跳槽过来的,总经理觉得评估经验不足,但是综合素质不错,而且口才也很好,给了offer。一面就会聊我先前工作的内容,主管很懂行。二面是总经理单独面的,其实主要也是看你的综合应变以及谈吐能力吧。虽然经验不是很足,但还是录用了。感觉平台不错,在这个行业里算是有发展的了,其实也是希望能跟着好平台一起转变。试用4000(有经验的就是5000)转正有提成。
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Q:对企业文化有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
资产评估助理
感觉没戏
宣讲会之后就是笔试。笔试分记分部分和不计分部分。记分部分有行测 专业知识单项和多选题。行测的数字题挺难的。专业题 不是很难。然后不同岗位的专业题肯定是不一样的。记得带计算器。资产评估的专业题有让你算present value啊。多选题 多选漏选错选都不给分。记得一道多选题是金属为什么要熔炼,选项有 取出金属里的杂质,为得到不同温度的金属液体和不同成分,等。应该是因为有些项目跟钢铁有关吧
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包含1个问题,0个回答
Q:记得一道多选题是金属为什么要熔炼,选项有 取出金属里的杂质,为得到不同温度的金属液体和不同成分,等。应该是因为有些项目跟钢铁有关吧
2 年前 发布
匿名用户
估价员
确定通过
先是HR打电话,简单沟通,然后约定初面时间,HR还是蛮仔细的,将面试时间地址都会提前发到手机上。第一轮是部门经理面试,是个公司里唯一的老外,丹麦人,口音很重,就是问些简单的东西。然后居然叫项目经理来面试,第一轮就算结束了。第二天接到电话,让过一个礼拜去进行第二轮面试,其实就是见下总经理,当时觉得印象挺好的。面完回到公司就接到HR电话,说恭喜我,通过了总经理面试,接着和我谈薪资。整个过程还是蛮顺利的。
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包含1个问题,0个回答
Q:部门经理就是简单介绍下公司,问了之前的工作经历,项目经理也是很简单的问了些问题,没有问到专业性的技术问题,可能根本也用不到吧。
2 年前 发布
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戴德梁行房地产咨询(成都)有限公司面试经验:HR比较nice,面的比较轻松愉快。