面经详情
匿名用户
面试了职位:化工实验室研究员/技术员
感觉没戏
面试分两轮,第一轮是HR面试
面试分两轮,第一轮是HR面试,问了些工作经历等,第二轮是用人部门领导,问了些性格,让自我介绍!我是一个看重动手能力的人!聊的不是太好,感觉没戏!在找其他的了!
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匿名用户
化工实验室研究员
未通过
在前尘无忧上投的简历,人事部给我打电话必须到公司面试,我又不在本地,这公司很偏,进公司后花了一个小时,做性格测试,还是繁体字(表示好难看懂),做一套专业试卷,先是实验室的组长聊了一会,主要是问一些实验技能,后来找了一个主管面试,瞎聊了一会。然后就是等通知,十天后给人事发邮件,人事说再等等会通知的,面试人多。目前等了将近20天,一点消息都没有。从投简历到现在一个多月,我发现这公司还挂在前程无忧上招1人,两周内有60个人投简历。算是失败了吧。
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2 年前 发布
匿名用户
化工研发工程师
感觉靠谱
主要是研发组长提问题,针对简历内容,所做课题,所遇到的困难以及解决问题的方式方法。问题都比较深入,面试官对自己的课题了解很透彻,提的问题也都比较难,要对课题有充分的研究和准备。
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Q:你认为科研过程中,你最擅长哪一方面。
2 年前 发布
匿名用户
高级化工研发工程师
确定通过
先是听学校宣讲会,人很少,当场一面,过了两周后接到复试,来回车程都是免费的,这点好,面试先跟工程师的负责人聊,感觉不难,再跟老总聊,感觉公司想招博士课题实用性强能值得投入研发并取得效率的博士生,但工资给得低,食堂小又老,感觉公司不是很急切要博士生。
包含1个问题,1个回答
Q:你的课题有没投入实际生产应用的价值。
2 年前 发布
匿名用户
化工工程师
确定通过
面试分4轮,先hr电话了解,这个大概说一下自己的学历经历以及想法就行了,很简单过。然后第二轮是研发部的经理过来谈,说一下对流程的理解就可以。第三轮是副总,副总挺严的,需要一定的专业知识。最后是人事的老大,就谈了谈薪资待遇,以及对公司的了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
化工实验室研究员
未通过
先笔试做一份试卷,主要是关于化学实验操作方面的问题,个人感觉难度较大,有选择、判断、问答和计算,然后就开始面试。面试官2名,会拿着你的简历和批改后的试卷提问,主要还是看你专业对口度和个人综合素质方面问题。
2 年前 发布
匿名用户
化工研发工程师
未通过
网申就是正常的网申,但终归是要掏点干货出来的,在做简历的时候我建议你挑一个安静的环境、空出2小时安静的时间,和自己好好谈谈,整理一下自己做过哪些事,最重要的,自己有哪些learning;记得认真回答open question;笔试就是普通的行测,加点英文、时间较紧,但胜在之前笔试积累下来的经验和熟练度,过关不难。这个完全是可以通过训练来提升的。然后是一面,单面。一个manager问了我一些宝洁八大问的东西,那这个时候就是你释放你之前整理过的记忆的时刻——当然要以一种平稳、清晰、最好精彩的方式。这些也是要以你足够了解自己作为基础,再加上一定的
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2 年前 发布
匿名用户
化工工程师
感觉靠谱
来学校宣讲,宣讲结束后直接笔试,就是数字相加取个位数,应该是考察心理素质。通过的人去公司参加面试,一次性结束1V1专业面和HR群面。专业面就问课题,能说清楚就行,群面问开放性问题,我们组是对中兴被美国制裁的看法。结束后就是等通知啦。
包含1个问题,1个回答
Q:专业面就问课题。
2 年前 发布
3
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