没有得到录用通知?!别气馁!还有办法补救!
面试过程:
体验日主要是以下流程:
1.观看公司介绍视频
2.粗略的宣讲会
3.参加体验日的应聘者进行为时3分钟的自我介绍
4.回答公司为什么需要你?
5.参观公司
6.参加公司举办的感恩节体验日活动
照例说一下我的个人感受:
并非我所猜测的无领导讨论考核方式,因为公司宣讲时会提到义工、公益方面,所以我觉得在自我介绍时提及一些自己参与的义工或者志愿者经历算是加分项吧。回答”公司为什么需要你?“这个问题是在你自我介绍结束后,所以要自己记着,你不回答也不会有人提醒你。因为是广告媒体类公司,所以还是比较注重员工形象,所以面试着装方面正式又兼具时尚比较加分吧,在面试时化淡妆会让公司感觉到尊重。
【下面一段干货,我认为比较重要!!!】
最好和其他应聘者互相留下联系方式,以便得知是否收到面试结果通知。
即使别人得到叻通知,而你没有也不要气馁,如果你很想进入这间公司的话,及时与公司人事电话沟通,询问面试结果是否已经敲定,自己是否未被录用,人事极有可能给你机会!
我就是这样!但是人事对我应聘的职位做叻相应调整,从媒介策划部门调整到电视媒介购买部门,并且安排叻部门主管面试。如果不是很介意职位调整,只是新人初入职场想进入名企历练自己、积累经验,我认为这个机会要抓住!
也有可能是我多虑叻,因为我在自我介绍时有展示自己制作的旅游行程单表格,而给我调整的电视媒介购买部门好像需要PPT和EXCEL使用熟练,认为这个部门更适合我才做调整的。
但是我致电询问面试结果的时候,她先询问叻我是谁,随后说:我正好要联系你(T_T)我总觉得世间没有这么巧的事,只是为了避免直接拒绝我的尴尬,才继续安排面试,因为面试的时间都没有跟部门沟通好,感觉像是仓促决定的。总之,我也算是为自己又争取了一次机会。
【以下是我询问和我同一期已经通过面试并开始实习的应聘者的经验】
与我不同的是这位面试成功的应聘者英语较好,在体验日之前也就是人事面试时,要求她笔试后留下来就是安排她去宏盟媒体旗下的PHD进行部门主管面试(PHD可能更多承接外企广告),部门主管面试的主要内容是:提供三个表个数据,提问从这些数据中可看出什么信息;翻译一份英文邮件。
而今天与我电话确认部门主管面试时间时,我询问主要面试内容是测试我的应变能力和逻辑推断能力,不涉及英语,所以我应该会被分在OMG中。
参与体验日的应聘者共12人(并非应聘同一职位),宏盟方面派出叻5人,一人负责主持面试(此人较为欢脱),一人是各种电话通知你面试的人事,一人是前台(仅负责记录此次招聘),还有另外两人开始我以为他们是我们所应聘部门的主管(OTZ事实貌似并非如此,因为后我还接到叻主管面试通知)。会准备很多小零食,不用拘谨。
写的这么细致是希望每一个点开我这片面经的人都能有所收获QAQ不浪费大家的积分。
以上。祝每一位面试者多拿offer!事业顺利!
宣讲会
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