面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉没戏
面试官很美,一共有5个面试官
面试过程: 先分组,一组6人,每人45秒自我介绍,然后面试官提问有关简历上的东西!还问到有关微信支付的问题及想法
Q:面试官挺美的
面试官
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匿名用户
管理培训生(化妆品品牌方向)
未通过
一轮就out了,呃,面试官是个很年轻的女生,比我大几岁,她表现得很是活泼。问的问题不多,但她一直在绕我圈子走。明明我是面试化妆品品牌方向的,可是她说只有化妆品研发方向的,然后我就蒙了,只能使劲往研发方向推销自己。好吧,到头来,她说我专业水平还不够,可是我还真不是搞研发的,只是有些接触。 后来,回家一看,天,我应聘的明明是品牌方向的,而不是研发方向,面试官忽悠我。她是真不懂,不记得,还是玩我呀!
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2 年前 发布
4
匿名用户
助理研究员
确定通过
面试过程: 面试共分为俩轮:第一轮HR面试,第二轮部门经理面试。 第一轮面试:主要了解个人工作经理,专业对口,市场调研等相关经验。由于本人营销专业毕业,涉足过相关,所以轻松通过。给出市场调研员的岗位分为俩块,前端数据收集和后端文案制作,数据处理等。 前端工作需要长期出差,陌生拜访,通过暗访等形式获取所需资源,按工作量计费;后端文案是问卷设计,spss数据处理等,固定薪资。这个岗位的晋升是调研员-主管-项目经理等等。 福利待遇国家法定,假期外派的需要调休,后端这块正常。 第二轮面试:简单了解工作经历,在数据处理等方面的基础知识,市场调研模拟等,由于专业对口,所以轻松通过。
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Q:如果需要经常出差你对工作怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
见习工程师
确定通过
在校园招聘会投的简历,问了几个问题,其中羽毛球和象棋深受公司推崇。之后参加宣讲会并做心理测试。通过后在进行第二轮笔试,主要为行测和英语(有填空,改错,阅读,作文)。之后为结构化面试。比较简单。
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Q:你对于工程师的认识?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
一面就是数字推理题,建议到网上百度一下题型,不至于笔试的时候连规则都不清楚,还要现场临时学习。基本100分 做对20分以上就可以了。 二面就是先给一小时阅读一份英文资料,然后回答后面几个小题,最后再到另一房间每个人轮流讲述自己对这篇文章的理解,最最后面试官会抛出一个问题让分小组讨论。 三面就是聊天,他先挖掘你简历上的东西。然后让你问他问题。记得一定要准备问题,我就是没准备,临时想不出问题,好尴尬。其实你简历写得丰富应该也行,主要对话可能就是围绕简历了。但是我的简历太简单了,结果别人面试都是近半个小时,而我只有10多分钟。。。
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Q:你觉得你二面表现的怎么样
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
一般呼叫中心主管和部门经理一起面试,要求并不是很严格,主要注重整体的素质:例如普通话是否标准,语言表达能力、沟通能力是不是OK,对工作经验要求不是特别强,但是比较注重学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一轮,主要用日语讲项目经验,以前的工作经历,注意描述细节,尽量要把所有的信息展示给面试官,结果很快,当晚就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
面试是两轮,第一轮面试是无领导小组面试,给你一个材料,从中提取观点,进行讨论,在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二,要求自我介绍和职业规划,然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。
2 年前 发布
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