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面试先等1个小时,人事经理面谈还可以
面试先等1个小时,人事经理面谈还可以,到了工程经理谈时,不问你,他一个人把话说完了;坐下之后,情况都没了解,就说他们公司待遇低、上班时间长,说你肯定不愿意来,应该是工程经理故意找人培场子;其实他已找好他亲戚;什么垃圾上市公司,快跨了。

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匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
提前十分钟到公司后，报自己姓名及说明是来面试的，进入会议室等十分钟后，主考官到达，询问工作经验和具体工作指标，最后大家交谈轻松但谈及待遇发现工资并不是每月发，是留一部分工资每季度发，这一点表示挺意外的，最后说等通知就结束了。
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Q：你的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
分为两面，一面HR和工程部筛选，会问一些专业知识，为什么离职，能否接受异地工作，期望薪资等等，二面见分公司总吧，我面试的时候是北京大区的副总，他基本不说话，还有另外一个人，应该是北京的工程部领导，挺能说，什么都问，专门挖坑，看你不擅长什么就问什么，关键看你会不会往坑里跳，我就没想好，掉坑里了……典型的公司领导，会玩儿人，专业能力也很强，面面都懂，被咔无奈~...查看更多
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Q：BIM，屋面防水，施工方案
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
面试分4轮，分别是人事面试，考察人员基本情况，以及企业文化契合度，工程管理部面试，主要考察专业知识，项目总面试，考察表达沟通能力，专业技术水平，项目经验等，工程条线总面试，考察项目经理，问一些专业的技术问题以及管理问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
人事比较和气，气氛较轻松。先是自我介绍，然后问了学习情况，自己学习知识运用在工作学习中的例子，自己的核心优势与竞争力，专业水平，对薪资的期望，适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大，最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
第一次去简单说了一下个人情况，问了一下为什么在以前单位辞职，之后就让回去等通知了第二次是项目技术负责人问了一下专业知识，感觉问题还可以，回答的一般，没怎么准备，就把知道的说了一下，以为没戏了，谁知后来接到电话通过了。最后一次去就是谈谈待遇跟发展啥的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！...查看更多
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Q：做工程的有几个不管吃住的？我没有想到这公司能给的那些工资，还不管吃住（只有澳门政府提供的500澳币租房补贴）。去过香港澳门的朋友都是知道的一天500块只能租多大点地方，吃饭低于50的也很少。可以想象对于工作多年的人刨除吃住几无剩余。如果住珠海的话，每天应该6点就得起床吧。我当时看到了一个请假审批单，一看就知不好请假。通过面试人描述，请假要看项目经理心情。面试人主要关注会不会做方案？会不会用project做进度计划？
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
一、自己毕业时间，自己项目工作经历介绍及负责的内容； 二、部门领导的提问：1专业技术考核  2、现场施工技术安排  3、技术方面注意事项 4、技术管理过程中比较困难的地方； 三、自己想要的薪酬待遇； 四、对公司的想问的问题。
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Q：工程前期的技术准备
2 年前 发布

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