面经详情

易居在上海大学有三栋办公楼，听说就餐就在学校里面，消费较低。进入面试后，发现公司里面人员很多，有员工直接坐在办公室里面，不知道是开会，还是坐不下，给人的印象是易居不缺人。 去的时候赶上办公楼内装修，hr带着在里面找可以面试的房间，转了一圈才找到一个空闲的茶桌，面试人员是个三十左右的年轻人。...查看更多

首先是笔试有两份，一份是六道逻辑题，两道sql题，另一份是java基础相关。主要拿分的是逻辑题。然后是面试，面试主要是和你的经历，技术栈相关（群面）。然后是实习期，实习主要是脱产培训，让你学习一些知识，教你社会人的一些基本素质，日语等。比较麻烦的是要做ppt然后上台讲，学员和HR都要点评。类似压力测试，也能让你学点东西。实习期表现太差也会被淘汰，然后就是看要分配到雅马哈还是在本部做国内项目。雅马哈那边可能会分配到技术很老的维护部门，国内项目差不多只有30-50个人（两个部门）主要是做外包，外包项目维护。说说我为啥不是很喜欢这里。第一点是因为酒文化，看人际关系，按照某位大佬说的就是，技术差点没关系，主要是要合得来，聚会能喝酒。第二就是国内项目组这边分工不明确，不论你是学啥技术的，java，.net，前端开发，哪里需要哪里搬……，实在是难以接受。...查看更多

笔试分为逻辑题和java专业题逻辑题50分钟，大概七道常用的程序员逻辑题专业题30分钟，大概有8个选择，简答第一个是给你一段代码让你输出结果，最后两个是sql语言考察多表联查、按顺序排位、评论工资，貌似占比比较重，建议面试前多下功夫题真的很容易，但是好长时间没写过代码真的想不起来。...查看更多

首先填一个基本问卷信息，问的是对加班的看法、出差的看法、是否有意愿学习日语的一些看法。之后是笔试，有2种，一个是一些Java基础和数据库相关的专业题，这一份还算简单的。另一份是逻辑题，我没有做逻辑题的准备所以几乎都没做出来。最后笔试没过，在场20多人就3个通过，通过才能面试。...查看更多

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多