面经详情

面试问了学校，专业，讲了一下课。都挺满意的，然后谈了薪资，，，呵呵呵，薪资真没有他们说的那么好，而且做六休一，有调休（我觉得调休的意思就是加班了，然后申请休假还需要看领导脸色，那基本就是别休息，一直干）。 后来又通知过去面试，想了一下他们的条件，还是没去，开出的条件有点苛刻。 而且去了他们的办公室，没有岁数大的，都是很年轻的人，一看就觉得企业就是想找一些年轻人开底薪，领导算盘打的真好啊...查看更多

网投简历，因是非师范类毕业，也没教学经验，五天没动静，加招聘QQ主动询问，半小时后来电通知初试，提前看了历年中考试题，初试笔试就是历年试题，轻松过关（及格才能往下走），在给的题库里选道题试讲，其实自己随便找一个也行，主要看你的实际表现，不关注题目。 三五分钟时间短，所以不要在黑板上抄题，整段念题，要言简意赅，与听讲人员积极互动，询问他们怎么想。完了面试官会问一点专业知识，提一下试讲的缺点（没提我的，呵呵），然后问为什么来这里，薪资大概情况，能否抗压，布拉布拉。。。 自信一些，当然得对所选学科充分掌握，淡定从容，很简单的。...查看更多

等了半个钟头，HR助理说这样吧，我们HR经理现在很忙，要给外教办手续，你愿意继续等下去吗？要不我先跟你聊聊？你能不能先用英语做一下自我介绍？但内容不是你填的公司应聘表格里面的。我哇啦哇啦讲了一大堆，一点反馈也没有，也许她根本就太懂英语，她只是说她看出来我现在的工作内容和他们公司的工作完全不一样，我的工作是培训机构给孩子们一对一补习课程的，是提高成绩的，而他们是主要大班教学，逗孩子们开心的，孩子们大都很调皮，很难管的。她看了我的工作经历说，看似我在职场上没什么大的发展。 然后最后终于等来了那个所谓的HR经理，显然他事先没有看过我在51job上投递的简历。他翘着二郎腿，漫不经心地不停地翻弄我填的那张表格，就非常快速地问了一些肤浅的问题，给人的感觉就是简单粗暴。比如你住得远吗？你上一份工作是干什么的？你对我们公司有了解吗？说给我听一下。我就把刚才回答HR助理的问题又重新说一遍给HR经理听，没到5分钟，HR经理说要么我再考虑一下。我跟他说你不用再考虑了，你去找别人吧。 经验总结： 不要HR助理、HR经理面试，要直属领导面试，不要高估HR的水平；先看看相，不上眼的不要说太多。碰到要求自我介绍的，建议别人以提问的方式进行，方便互动；等候时间超过10分钟，不要再继续等待。碰到面试员找借口说工作内容不一致的问题，就承认是不一致，那么面试是否就这样到此结束；碰到问对公司是否了解的问题，就说不了解，或者说没你了解得多；...查看更多