面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
面试官好几个 很亲切 不要紧张
面试过程: 先是无领导小组讨论,12个人一组 给你一个案例 没有自我介绍 直接就是讨论 大家不要紧张
Q:你对这个银行产品的了解
1条回答
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匿名用户
销售业务员
未通过
我参加的面试不多,所以面试前有些许紧张。首次面试采取的是3人一个小组的面试形式,由面试官轮流提问。我在的组的面试官比较年轻,估计是公司里的“新人”。面试氛围很轻松,让我一下子放松了下来。面试官问的问题也很简单,专业性不是特别强。首先先上交简历,接着是简单的自我介绍,然后他根据简历问了家庭情况、大学期间让你感到比较自豪的一件事(最好涉及专业),还问了星座。虽然问题简单,但是参加银行面试的人很多,想要脱颖而出还是比较有难度的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
很简单,看眼缘。不只是广发,银行面试,因为劳动力廉价,而且银行众多,其实缺口很大。如果你是想从事银行,但缺乏实习的经验,可以随便进一家银行,拿实习经验。 我面的是荔湾区某行,和理财经理聊了半个钟左右,都是结构化面试的问题,例如自我介绍、过去的经历、优缺点、家庭等等。聊上眼后就可以开始实习了,门槛很低的,银行,看眼缘更重要。
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Q:过往的实习经历。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试是在一个会议室,四个人一组,三个面试官,先是每个人1-2分钟自我介绍,然后面试官挑选了没有过银行经历的人选文了问什么选择银行,用三个词语形容银行,最后问了现阶段银行最重要的特质是什么,这种特质在你身上怎么体现。
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Q:现阶段银行最重要的特质是什么,这种特质在你身上怎么体现。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过
一面的话,面试官给一道关于公司内部日常事务处理的题目,旨在观察处理突发问题的敏捷度,性格偏好,以及思维的逻辑性。 二面的话,有3个考官一起面试6个人,问题围绕在一些基础的比如你最满意的一件事,简短的自我介绍,以及对公司的认识等。
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Q:做过最满意的一件事。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售业务员
未通过
下午的面试,十个人分成两组,进行对抗性无领导小组讨论,是关于一个全国性的房地产公司,想要开展以O2O模式的社区服务,由于资金有限,只能选一个目标人群,分别是老年人和年轻人,我们小组被分配的是老年人,三分钟内审好题,五分钟的讨论,给出一个方案,然后十分钟讨论各自阐述,接下来在5分钟要尽量说服对方接受自己的方案。感觉免得不太好,没什么思路,最后我们接受的是对方的方案。无领导小组讨论结束后有面试官提问。
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Q:怎么样提升业绩量扩大品牌影响力。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
我是在网上开放简历,傲基的人事部打电话给我去面试的。地点在华南城,办公室比较陈旧,面试的人很多,但是面试官很年轻,估计也没有经验,面试通过了,但是因为在网上看了多傲基的评价。最后并没有去。
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Q:问我为什么辞职?以前干什么的?工作内容怎么样
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
自我介绍,简单提问工作经历,对广发的了解,期望薪水待遇等等,最后经理面试,了解下个人的工作经验,以及来广发的具体期望。
包含1个问题,1个回答
Q:来广发的原因。
2 年前 发布
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