面经详情

很不错的公司,面试比较愉快!
本人身体不是特别好,之后就在家休息了半年,后来身体稍微好转后就开始求职面试。所以本人也是格外的珍惜每一次面试的机会。 面试之前我会去网上查各种关于要面试公司的相关资料(个人习惯),多方了解,在这个公司下面的评论中也看了一些。心中还是有些疑虑的,不过我觉得闲着也是闲着就过去了。 出电梯可以看见一面大的LOGO墙,并不像别人说的是墙上贴了张纸,进去后有人接待,然后给我安排了座位,询问我的来意,面试的岗位、有没有带简历。然后让我填了一张表,帮我打了一份简历。进去是个大厅,里面大概有几十人吧,里面还有几个办公室和会议室,关着门,具体有多少人不太清楚了。 接着有人领我进了会议室,面试官是个男的,让我做了个自我介绍,然后就开始了正式的面试环节。 问了一些相关技能方面的问题和职业规划,还说了一些其他的东西,最后跟我介绍了一下公司的基本情况,公司试用期三个月,上五险和住房公积金,谈了薪资待遇的问题。 有人说要考英语,我问了一下,好像对英语没有什么特别的要求。也不是做对日外包的,呵呵哒,我也是丈二和尚摸不到头脑。写这个是希望为其他面试者作为一个参考,觉得有必要的可以了解一下,具体每个人的面试情况可能略有不同,届时随机应变就好了。

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匿名用户
SEO主管
未通过感觉没戏
我进入勤加缘办公室的时候,是前台接待并且递给我求职表格重新填写履历。 这简直是多此一举,阅读我那份已经打印好的简历不就行了吗?这可以省时省力省纸张啊!十分钟后挥笔填写完毕,并将履历上交前台。接下来,勤加缘的项目总监冲忙赶到开始面试。 总监请我简单叙述我的工作经过以及业绩表现,然后,谈及到优化方面的专业问题以及对勤加缘网站的看法。是的,当时我是很中肯地说勤加缘网站的设计很普通,没有独特之处,网站上线十几年了,至今网站排名和流量都不理想,因此,我给出的结论是网站不算成功。 最后,总监问我有什么优化方案,当时,我的确没有给出方案。 因为,优化方案不是片言只语轻易得出的,而是要对网站进行诊断才可以得出优化方案。针对这个问题,项目总监要提升一下相关的优化知识。临走时,总监轻描淡写地送上一句话:“如果觉得合适我们的前台会通知你”。 两个星期之后,我在朋友那里得知勤加缘网站是使用软件优化关键词,并没有聘请专业人员优化,难怪勤加缘网站排名、流量都那么差。可以肯定地说,勤加缘项目的把关人不知道软件优化的弊端和人工优化的好处,所以才造成今天不容乐观的结局。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:SEO是做什么的。
2 年前 发布
5

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