面经详情

校园招聘，宣讲会后通知面试，一共两轮：无领导+半结构。（无领导：先成家还是先立业？  半结构：以简历发问）很常规，因为是“物业管理”，大学也没有这个课程，所以没有涉及专业知识，就是考“综合能力吧”。 我的结局是没有过终面，原因是 over-qualified，怕我跳槽吧，要了我校普通专业的同学。总体真不难，学历要求不高，主要是最好你有销售之类的与人打交道的经历。（面试官很好，很温柔，温暖，毕竟是专业服务业，应聘者不要怕）...查看更多

听完校园宣讲会之后，网上统一线上投递简历，第二天就接到初面通知，所以面试的人根据不同职位分配成几个大组，我们是八个人一个组，在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室，一个HR,开始了无领导小组讨论，先给我们三十秒看一道辩论题，题目是积累知识和塑造人格哪个更重要，给每个人30秒的时间表达自己的看法，然后统一给小组人员十五分钟讨论，选一个人最后总结和表达小组统一意见。        第二天下午接到复试电话，在学校咖啡厅进行，要记得穿正装哈，每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理，主要针对你的简历和自我介绍来问答，一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情，最挫败的事情，这些网上都有标准答案的，本人就是属于自己挖坑的，说自己当初侥幸心理什么的，所以结果并不理想，大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。 ...查看更多

首先是现场填表，附上自己的简历，之后筛选过后通知群面。这一轮就筛掉很多人，群面组织的非常有效率，还贴出了时间表，之后在一个小型会议室里，八人一组，面试官一个人坐在前面，题目是爱好和能力哪个更重要，大家一分钟自我介绍，开始讨论。从面试结果看，主要是思路清晰和把握整场节奏的人进入复试。结果是电话通知的，之后是复试，是三个公司HR面，要求回答时做到用数据和具体事例。应该是准备不充分，加上那种氛围比较紧张，回答得思路不是很清晰，被刷了，总体上感觉比较专业，hr水准较高！...查看更多

一面就是去教室面的，一个和蔼的HR做主面，另外两个在其左右做观察员。一面的问题比较简单，基本就是简历的一些情况，一定会问到：让你自豪的事和让你沮丧的事，你对这个职位有什么了解等。 二面也是三个人，气氛相对严肃，会问我你喜欢什么名人，读什么书，你性格外向还是内向，是否接受去别的城市，预期工资是多少等。也会问到简历里做的什么，如果有学生干部经历，他们会考察你的管理能力组织能力，这个讲得好也是他们偏爱的。 还有就是要准备好自己的问题，显得自己对企业感兴趣。...查看更多

一面就是无领导小组讨论，二面是二面一，HR面试，就是问了一些很常规的问题，大学经历，问的挺详细的，可包括一些经历，遇到过什么困难，小组成员有没有遇到过什么分歧，你是怎么处理的；还问了一些家里的情况，其实就是看能不能长久的留在北京，提前对龙湖智慧服务做做一些了解会更加分，表现出 自己的诚意。...查看更多