面经详情

没有投递这家公司，人家HR在网上搜到了我，刚好正在找工作，感觉还可以就过去。地方离我地住的有点远，做了地铁，又转了公交。又走了好多路，去一趟很不容易，到了之后，HR一个女的，问了我一些问题，反正就那些以前的工作经验啊，为什么离职呀，薪资要求什么的。聊的还算可以，反正专业的问题她也问不出来。后说叫市场部的主管出来面试一下。 一个男的，矮矮瘦瘦的走出来，没聊什么话，就问我除了写文案外还做了什么，我回答后，他就说行了，你先回去吧。我靠，什么意思，一个问题就把我打发掉，对这种人彻底的恶心，不明白这种人怎么可以做到他公司的经理级。 一个求职者，千里迢迢的跑过来，你都见面了至少要给人家一些表现自己的机会吧，什么话都不说也不问，就叫人家走，你时间保贵，别人时间就不要钱吗？就你公司了不起，大家争的想去吗，恶心死了，去这种公司面试，简直就是自我人格侮辱。...查看更多

面试过程比较简单，先是笔试，看逻辑能力，和考公务员的题差不多；第二轮就是面试了，是办事处处长给面试的，处长人挺随和的，业务方面问的很细，注重和客户之间的关系，我是应届毕业生进去的，工作经历就问的挺少了，主要是自己的一些想法和规划；‘如果是老业务进去肯定会查过去的工作经历！...查看更多

learning coach面试第二轮，本以为是要试讲，结果是用人部门主管来一对一面试。首先要求英文自我介绍，接着英语对话一问一答，完了就是中文一问一答。问的主要就是各种情景模拟，想要看你的临场应变能力怎样，比如学员投诉你怎样处理。主管很好人，慢条斯理的，问题是我太紧张，再加上之前没这方面的经验所以自认为答得不好。...查看更多