面经详情

过去了先叫材料，然后扫描二维码签到，之后就填表格。然后就到一个屋子里坐着等，有一位负责人来讲解职位说明，讲完了就放了一些企业文化的视频。之后行政面试的话，就是简单的自我介绍，然后HR会提一些相关的问题，关于实习经历或者是技能。然后就交代薪资待遇，工作时间，工作地点等。...查看更多

网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。...查看更多

面试分为两轮，全程基本中文交流。 第一轮为HR，先填一份基本信息登记表，表后附了一张试题，大体是：某位做外贸的先生，上海有年事较高父母需赡养，有两个孩子，之前这位先生询问过美国和英国的移民，发现自己的条件不符合。现在公司有一个葡萄牙、西班牙、匈牙利的欧洲移民新计划，请写一封邀请函（内容可自由发挥），做完后开始和HR的正式Face to Face interview, 面试官是很亲切的女士，基本按照简历对之前的工作经历做一个总体的梳理，并询问了之前是否做过高管级别的秘书，work experience要和简历匹配且是否做过速记等。 第二轮是和CEO面试，CEO的时间比较紧凑（预约了下午1点开始面试，但实际面试时间是下午的2点10分，本人提前到了半小时，故等候时间较长），在翻看简历的同时也开着免提，问了：在校期间是优秀学生，读书很好？ 家庭成分的构成？有无备孕打算？有学过速记？之前的工作都是和第三方签订（外包公司）为什么会这样想？本人一一做了答述，承认在速记上有不足之处，但可通过录音方式来完整呈递会议纪要。 ...查看更多

就人事面，面了之后部门领导面，工资一般，事情太多，太杂，很让你做很多事情，公司也没有正规的流程，因为还是处于一个创业型公司，公司难免会有很多不能让人理解的东西。但是如果是想锻炼自己的人倒是可以去一下，反正就学习东西，但是对于想找一份稳定工作的人来说，还是可以选择去面更好的公司。因为整个公司人员流动比较频繁。...查看更多