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没什么感觉，直接就是总监面试
没什么感觉，直接就是总监面试，感觉比较随意，没什么太实质性的问题，公司环境还可以，内部能看出设计过，比较简约现代，公司刚刚建立起品牌策划，不成熟，起步阶段。只有五险。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先先来一份笔试题，好简单有一道题是写一个排序算法，然后就是跟面试官的对话，替换都是很简单的聊天，问问家庭情况。
包含1个问题，1个回答
Q：.net软件声明周期是什么。
2 年前 发布
匿名用户
给排水工程师
未通过感觉没戏
面试的技术工程师，就是给研发工程师提专业计算公式的工程师。HR直接带我见了部门负责人。部门负责人可能一开始就没相上我非211的学校，问了些有的没的的问题，家住哪啊，之类的。聊着聊着突然问了一个专业问题，我没反应过来，答错了，然后专业问题就结束了。之后和我说的特好，下礼拜约人力二面谈薪酬之类的，然后就没下文了。打电话给HR，hr告诉我过没过都会给我答复，然后也没给我答复。挺失望的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
门店管家
确定通过确定通过
反正给我的面试基本就没问什么问题，招聘会上主要是我自己问的公司情况，复试只问了之前的工作经历。公司还算个正规公司，在武汉交社保公积金的不多，还是易居旗下的。但从面试角度来看，没提任何的问题或者测试，感觉阿猫阿狗都可以去做了，只要大专以上学历没有任何要求！跟工厂流水线招聘没多大差别，对员工的筛选存在很大问题，所以也不能指望他一定是家多好的公司了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
三轮。第一轮是自我介绍+提问+小组讨论两题，10个淘汰两个。 第二轮自我介绍+提问+情景模拟，重新分组后六个淘汰四个。 第三轮大boss面：五个人，自我介绍，情景模拟一题。
包含1个问题，0个回答
Q：十个人团建活动，9个想去韩国，一个想去日本。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
我面试的职位是运营专员，在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神，是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试，初试是群面，很简单。复试的时候是运营总监面试，很专业。在面试的时候不要紧张，敢于说出自己的想法。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己的未来有什么想法？
2 年前 发布
匿名用户
互联网产品设计师
未通过未通过
1. 先是笔试，分为智力测试和技术测试，智力题没什么好说的，技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试，面试官的水平很好，包括高并发、分布式之类的一些问题，可惜我那是刚毕业很多没答上来。
包含1个问题，1个回答
Q：分布式环境下SESSION共享的问题？
2 年前 发布

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