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两次面试,第一轮无领导,第二轮结构
两轮面试。第一轮是无领导小组讨论,至少10人说一个酒店第四季度没有达成盈利指标,有10个原因,选出最重要的三个,其实每个人都有自己适合的角色,在讨论过程中主要是你的思维能力以及表达能力,而且一定要记住你是在一个团队里,不要最后为了表现自己或者其他原因与团队的结论冲突,因为那样很有可能整个团队都会被PASS掉。 第二轮是结构面,两个HR对着两个人面,主要是要自信,先后做自我介绍,HR可能会对某一个人提问题。最后会问一个情景问题,让两个人都回答。被问到在实习过程中有遇到过什么特别难缠的客户,是怎么解决的。还有不是对口专业为什么要做销售。
Q:被问到在实习过程中有遇到过什么特别难缠的客户,是怎么解决的。还有不是对口专业为什么要做销售。1条回答

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