面经详情

面试管：BOSS 面试时长：2小时 交流地点：咖啡厅 BOSS很重视人员的招募，现有团队的人员招募都是他自己招募，每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流，考察的维度有以下几方面： 1.价值观，对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估，我可以做什么 3.未来的规划，在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能，主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听，启发引导式交流...查看更多

1、首先是在校园招聘会进行当场面试，会针对你的简历进行很多次提问，先是简单的自我介绍，然后就自己所研究的课题进行阐述，最后会问你应聘这个岗位的优势是什么，也会留时间给你像他进行提问 2、在两个星期后收到了二面邀请，二面是无领导小组讨论，案列是给你4个事件，这4个事件都是与公司利益有很大关系的事件，涉及到竞争对手和最大客户的处理，让你就解决的先后顺序进行排序，并阐述自己的观点...查看更多

笔试参加的同济宣讲会场，留了一个小时的时间进行笔试，共三十六道题，逻辑、数学、常识都有，其中两道逻辑是英文题。公司效率很高，当晚就通知后天参加面试。 一面是HR和相应部门职员一起面，就简历中的项目经理问的很细节，各种深挖。。。有一些后来感觉漏洞很多，但是很庆幸还是过了。 明天是终面，希望自己成功！...查看更多

一面无领导小组，我们组是六个人，面试官出一个问题大家无领导小组讨论，限时45分钟，最后小组选代表进行汇报。感觉就是通常小组面的那些套路吧，我们组最后三个人进了二面。二面就是结构化面试了，五个领导加上HR面你一个人，他们根据简历提一些相关问题，大概进行半个小时，要对自己的经历很熟悉，也要准备一些很套路的问题比如“你过去生活中遇到的最大挫折是什么”。不知二面能不能通过，分享攒人品吧。...查看更多