面经详情
匿名用户
面试了职位:储蓄干部
未通过
广州友谊班尼路服饰无领导面试
招聘会提交简历后很快收到面试通知,一面是无领导小组面试。十几个人一起面试,进行一分钟自我介绍后分为两个小组进行小组讨论,我们组抽到的是年会策划。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面是在校招聘会上简单个面。二面是无领导小组讨论,10人一组,分两个小组,一个是讨论公益策划活动,一个是公司年会举办。三面也是无领导的面试,总共2.5小时。前半小时HR介绍企业,后面两小时是团队展示,荒岛求生,服装设计,全程是以小组进行,HR们做观察员。然后我就默默在上面挂掉了。四面的话听说是共同公司总裁面试,通过率一般都挺高的
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
包含1个问题,1个回答
Q:开发供应商
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
现场招聘_简历筛选-公司笔试-公司初面-终面 现场收简历后经过简历筛选就可以去公司参加笔试了。不过这段时间等的比较久,大概快一个月时间了。笔试之后的一个星期就是初面,初面一般是人事加一个部门经理,面试大多是自我介绍,其他问题主要是1对运输行业有什么看法,2对公司的业务被高铁冲击后,怎么发展,3问你的专业和这个岗位有什么相关的。笔试主要是逻辑排序,国有企业发展物流的利和弊,做一份开通新线路的可行性报告。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一轮面试主要一分钟的自我介绍和无领导小组面试,主要是策划公司年会与一个慈善活动,两个小组一起的,二轮面试是先介绍公司然后进行三个游戏,团队策划;荒岛逃生;报纸设计衣服,三轮四个公司老总面试提问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
前不久参加友谊班尼路的面试,觉得公司办公室工作环境不错,面试流程也比较有趣和正规。刚开始是一面的无领导小组讨论,回给到一个课题或任务,在十来分钟内讨论出结果,然后找人综述和补充。二面人数较多,分成三组,先是进行班尼路的宣讲和MT项目的培养计划,然后是进行三个小游戏,期间会有三个HR进行观察,三面说是董事亲自面试,淘汰率会比较低。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮是无领导小组面试,面试题目是利用十万元做公益活动,活动准备时间是3个月,要求给出活动主题及目的,活动形式,活动流程及时间安排,资金分配等。个人感觉我们小组很失败,也没讨论出结果,本以为自己会被刷掉,没想到收到第二轮面试通知。第二轮是6个人组成一组,先是利用10分钟准备,然后进行团队风采展示,展示完团队玩两轮游戏,一轮是角色扮演,荒岛求生,一轮是利用报装之类的东西做服装,进行服装设计模特大赛。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
确定通过
是直接过去面试的。 HR会问一些基本的问题,比如自我介绍,大学经历。 后来市场部负责人过来二面,因为应聘的是一个做APP的公司,IT块的,会问平常有没有关注这方面的信息,对互联网行业的理解,有没有营销类的项目,活动 (主要感觉就是要提前多做些准备,多考虑一些可能的问题,多做一些相关行业的了解。说话要有层次与逻辑。)
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2 年前 发布
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