面经详情

说实话，面试就是走过场，你是有关系的，这个直接OK。你是有能力的，不用多久你就会自己离开，相信我，我看到很多了。当然，只要你会忽悠，你可以在那里拿好几年的高薪，完全没问题，但是合同到期之前，麻烦你提前找好工作。

海尔集团有一个会议室，是用来面试的，大家面试的部门和岗位其实都不太一样，都坐在里面，然后各个部门的负责人过来，介绍一下本部门的职责和工作内容，面试者如果感兴趣，可以举手与其交流，合意后就可以加入那个部门，或者是部门负责人看上谁了，也会直接带走。

宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）

面试官要求自我介绍。然后会问一些汽车电子方面的问题。让简述了一些感应器的工作原理。还问到ABS系统的工作原理等等。面试官介绍了质量检测的工作的具体内容。要求MATLAB熟练应用。算法软件还是比较重要的。

质量总监兼质量部长面试的，女的，人不错，就是看起来很严肃，主要看简历，问问工作环境工作地点能不能适应，以及三班倒能否习惯类似这种，工作本身没什么难度，主要是三班倒以及略微变态的绩效考核制度，工资待遇相对不错。

通常会是HR先联系您沟通，之后会有部门同事一面简单沟通了解（英文），二面通常是部门经理直接会进入英文和工作细节面试，包括项目经理等。三面是客户直接面试，全英文沟通，由于对方有口音需要注意自己的听力。听力稍差的可能听不懂。三关通常后，一周内会发offer.

到公司先是填写一些相关表格，然后是HR面试，接着是部门主管的面试，就简单的问一些之前的工作经历，有无做过品保相关的工作，是否有长期打算干下去的意愿等，都是一些很简单的聊天。对英语什么的没有要求。基本上没什么大问题。