面经详情

终面简直扯/淡,其余都很好
面试过程:这是我第一次发布求职经验。大家各取所需。 【成都 美联 local teacher】一共有3轮。 第一轮笔试:做一份试卷。雅思托福类的阅读题、翻译各2大题,一篇写作。次日收到试讲通知。 第二轮试讲:到了学校,老师随机给你某本教材某个单元,给20分钟准备,然后试讲。试讲对象就是面试官。只要口语流畅、语音标准、逻辑清晰,基本上都是能过的。不过面试官有时会问些不太好答的问题,或者在互动中故意不配合,以考验应试人员。 第三轮面谈:某校区校长或者总务人员。比较扯-淡的内容往下看。首先自我介绍。然后跟我说下面的内容用英文回答,但全程她都没有讲过一句英语。然后她说,请你用英语回答一下4个问题……我怕一下子记不住,就拿出纸笔写下来,这就是挂了的导火线。4个问题答完后,她说下面用中文对话,开始对家庭情况刨根问底。看好,是刨根问底。最后程式化问我有什么问题。 之后终面挂了。几番询问原因,成都美联说,因为我终面做笔记,面试官认为我固执、学究、不灵活,不适合培训学校。 好啦,说完了。谢谢看到这里的朋友。吸取教训,反正人家不要你,什么理由都给得出。

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匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
由于本人是小语种专业,并没有专八资格证,因此校招申请的是学习助理(SA)职务。 1. 笔试,就是英语题,包括选择和翻译,其他题型比较模糊了不太记得。但是我当时因为找不到考试地点,迟到15分钟也没有受到太大影响。 2. SA初面,group discussion,1组10人左右。给了一个话题,有人监督并打分的情况下全组讨论并最后推选一到二人给出最终回答。这部分的关键是敢说,我的口语能力非常高,整个讨论环节基本上是我一个人领导着大家说,最终给出答案也是推选我来做。面试结束后我被留下来问有没有意向面试英语教师。 3. LT(中方英语教师)试讲。现场给1到2页的教材内容(就是实际教学时会使用到的教材),准备之后按顺序上台讲5~10分钟(具体时间比较模糊了),听课的人包括几位美联hr(和总公司教学主管)以及所有一同面试的人,这部分需要提前做好心理准备,我面试的时候有几个人讲课太紧张自己搞砸的。 4. 终面。SA终面不太清楚,但是西外的LT终面是和总公司教学主管(没记错姓刘)一对一谈话。此处正常表现就可以,尽量显得积极乐观一些。多说一句,虽然我在美联工作一年之后已经离开,对公司也多少有不满的地方,但从始至终一直非常欣赏这位教学主管。...查看更多
2 年前 发布
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