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人事不靠谱,对贵公司面试印象差。
人事不靠谱,对贵公司面试印象差。 1.首先,人事通知我第二天来面试,结果面试的主要负责人根本不在,是另一个部门的负责人来面的,他懂都不懂,完了还让我去复试,我真的是醉了,太不会安排事情了。既然负责人不在你就不该让我白跑一趟,别人的时间不是时间吗? 2.其次,他们面试也没啥技术含量可言,因为他们根本不在乎你的自身能力,聊了半天唯一的感受就是无论你之前是从事什么职业,到了他们这里就是全部要围绕着销售为主,不管你是做软件还是设计,到这里都是他们的附属品一样。反正给人印象不是很好。如果你想专业点可能来这里不太合适,如果想做销售可能要好一点。 3.公司环境还是可以的,卖场大,模式新颖,面试简单,去的时候还是自我介绍,职业经历介绍,完了他也没啥问题问你了,就说他不懂你这个职业。啥子福利待遇休假一个也没提,所以感觉很水,感觉比那些小公司面试还水,印象差差差。

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匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
下午2点面试,面试官还没来,HR帮倒了杯水,让稍等一下。2点半左右,面试官来了,HR说这是公司副总裁。这大哥身材高大,面带笑容,第一句就是:不好意思,让你久等了,刚才在开会。第一印象是非常好的,让我挺惊讶。 面试官让我自我介绍了下个人经历,谈了谈之前做的项目。看起来,面试官并不太满意,因为之前的项目都很小,面试官呵呵笑了笑。我也挺不好意思的。场面有点尴尬。我以为自己没戏了。接下来,面试官问了句:你来之前有了解过美乐乐吗,觉得美乐乐怎么样?我就说:没听过美乐乐,但是在我来之前,我了解了下美乐乐的PC网站和APP。 于是我把自己对美乐乐APP的理解说给了面试官,尤其是对APP首页的功能和页面设计。当说到了首页的“猜你喜欢”模块,我认为这会让用户很迷惑,并说了我的看法, 当说到这点时,面试官眼前一亮,说,这正是他们也在考虑优化的最大的点,也没有什么好办法做优化。于是我谈了谈自己的想法,这个想法得到了面试官的认可。后面也谈了谈其他的建议。 面了差不多一个小时,感觉自己和面试官还挺谈得来。最后,面试官笑着说,小伙子,还不错,今天先这样,不管最后会不会录取你,这周我们会通知你面试结果。周五下午5点左右,HR给我电话说,公司比较认可我,希望我能加入公司,接着谈了下薪资,我一说期望的薪资,HR就同意了,让周一就入职。 总结这次面试,因为自己之前的工作经历并没有什么特别之处,准确来说,还比较差。但是在面试之前,对公司的产品进行了一些了解和分析,还找到了产品的一些问题。也让面试官对我的印象有了大的改观。准确的说,面试官的要求还是挺高的,虽然我本身的条件并不好,但也通过我提前的充分准备,获得了这份宝贵的offer。最后,也感谢我的“伯乐”,能遇到一个好领导真的是职场中的一件好事了。 ...查看更多
2 年前 发布

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