面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过
项目经理更偏产品经理,偏重ITIL建设、实施。
讲讲我最新的面试经验。一共三轮吧,部门经理、HR、总监。第三轮未过。 面试前有测试题的,人员信息填写+近10页的测试题,我答了1个半小时还未答完。笔试题10分的话我自己打3分吧。测试题有技术的、项目管理的,软件开发的。其实我完全理解测试题的意义,但是这家公司的测试题真的很多! 接着部门经理面试,过程还算顺利吧,主要针对我目前的工作问了下。我也大致了解了下项目经理的职责,我个人认为偏产品经理,工作主要是针对公司自主开发的管理类软件的实施,有必须补充几句,因为和后来的总监面试有关,软件是ITSM服务管理平台化的工具,和ITIL有一定关系。所以需要一定的ITIL知识。因为总监电话面试时就在和我纠结ITIL咨询这些东西。 部门经理之后就是HR,还好吧,问了下,公司福利应该也是一般吧。 部门经理与HR的面试也就这样吧,算上测试题时间,快三个小时了。 第三轮就是总监的复试,电话联系的。总监问的很多很细,有一点我觉得比较纠结,就是关于体系咨询这块,我原本以为就是ITSM产品的实施,产品已经是成熟化,不需要很复杂的开发,即便是客户有流程需求,也不至于涉及到给客户建设体系这一块。可是总监面试一直在说这块,可能这是我没通过的主要原因吧。可能总监认为需要对体系建设咨询有一定的了解吧。前后和我聊了1个小时的时间,这块就聊了近一半的时间了。就体系建设这段工作,无非是梳理流程,建设体系流程。最后成型的就是一个体系流程文档的东西。我们成天做体系维护更新,就是从最初的这个流程文档出发,咨询公司来做,也都是给的模板,还是要我们自己梳理流程。 之后HR给我发短信说复试没有通过。我估计也差不多。 我个人的意见:这个项目经理需要一定的ITIL体系咨询能力(为客户建设体系)、还要一定的技术能力(产品的安装实施),还要对产品了解,还要负责产品的实施、落地,甚至执行。那类似于体系咨询公司做的事情了。无论从招聘工作说明还是部门经理的面试经过,都没有提到体系咨询的工作要求。所以我提醒一下大家。至少他们是问到我这些的。我最后有一个想法:我如果具备他要求的这些能力,我更愿意选择更专业的体系咨询公司。
第三轮
技术
测试题
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匿名用户
项目经理
未通过
总体感觉还不错的,并不像想象中的那么,工作充满激情,氛围很好,十分注重员工培训学习,肯定都要在行业里多年经验的才能答出来面试管的问题,面试官十分在行,简直就是行业的专家,后来谈谈都很投机,问题都谈到了点子上的,总体上感觉很愉快!
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
简历:正常要求;群面:类似小组讨论,出一套试题,分开讨论,阐述、讨论、分析、汇总、提炼。群面中,你展示出自己一个特色能力即可,不管是想法很多,还是善于分析,或者思路奇特,有或善于总结、提炼,均可;但记住留有余地给到同组成员(小组=团队,面试中的他,就是你未来的同事)岗位分析:1.销售、顾问岗位:看中个人综合素质。2.研发岗位:看中技术能力。
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Q:你怎么看待客户关系和男女盆友关系?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
1、首先是全面,进行案例分析 2、第二轮是笔试,集团统一参加 3、第三轮时总裁面,主要看你对行业是否热爱 最重要是是有户口指标
包含1个问题,1个回答
Q:你对租赁行业的认识
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
本人985硕士 男 应聘的职位是济南的嵌入式软件工程师 基本工资5000RMB 五险一金 公积金按济南社保标准,我查了一下标准是百分之五刀百分之十五,在我的再三逼问下 那个HR终于说出了实情 公司给交百分之七 自己交百分之七。
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Q:你的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
自我介绍,说了一大堆,优势劣势以及为什么会选择该职位. 因为本人之前没有产品经理的经验, 但我的理解里产品经理的职责主要是结合当下热门技术和适合该公司对该产品定位的前提下, 并极力挖掘创新点的一个岗位.但聊下来之后, 面试的这个部门的产品经理的主要职责不在创新, 不在软件新功能的定义. 更看重的是沟通能力, 因为这边的产品经理只是作为项目线与研发之间的接口, 更多的是处理来自各方的需求整理.所以, 可能是目前产品做不好的原因之一...
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
面试项目经理一职位,老外面试的,问了一些项目管理的基本流程还有就是在项目管理过程中遇到的一些具体的问题,需要给出一个有经验的答复。总体来说,问的都是实实在在的项目管理的问题,不会太难,难在英式英语和美式英语不太一样,所以第一次听可能会觉得有些吃力。
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Q:当我们第一次和客户谈论他的电商系统的时候,你觉得应该和他谈论哪方面的话题?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
1、集团笔试:通过率较高 2、人事面:无领导小组讨论,围绕一个话题讨论,无固定答案,leader、计时、成员表现得当都会通过。不用有意争leader。 3、结构面:比较正规,但气氛还算轻松。会问专业问题,有英语自我介绍和简单问题,其他问题较常规。 4、终面:基本上进入这一轮得offer的可能性就很大了,正常表现。
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2 年前 发布
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