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放轻松，自信，三思而答，理清思路就好
就两轮，第一轮见HR主管，主要看你招聘能力和英语水平；第二次就见HR经理和一位副总，一男一女，主要是女副总在提问，问的很细。给你个案例职位，看你的操作思路。然后会一直深追下去。 男经理问的问题就有点无关紧要。

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匿名用户
RPO实习生
确定通过确定通过
先接到一个电话，要求我简单聊了下自己对面试岗位的认识，之后就约面试。面试当天也挺轻松，和将要带我的姐姐继续聊我对岗位的认识，以及我的个人情况，为什么选择这个岗位等。她再介绍了一下实际情况，出勤、薪资和项目运作方式等。之后就说面试已经通过了，让我回去考虑两天。
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Q：你对岗位的认识
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘助理
确定通过确定通过
让自我介绍，问了大学参加的活动，为什么想做招聘，还问了兴趣爱好，感觉面试官挺nice，还问了一个问题：让你一天联系200个候选人你能做到么，当时被问懵说不行，然后被纠正，说了如何可以做到，所以一上来就说不行是有问题的，不过还好，我的态度很谦虚，最后通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
有两位面试官面了我，第一位问了一些基础的问题，自我介绍、能实习多久、为什么想做人力 、未来的职业规划是什么。第二位问我有没有同时面试其他公司，如果都通过了的话如何选择。 总体两位面试官都比较平易近人，面试氛围比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
未通过感觉没戏
招聘网站上写的是招聘专员，刚投了简历一个多小时就打电话过来，不过是下班时间过后联系的。公司办公室小小一间，十个人左右在办公，面试官有两位，一位为主，问了一些过往经历后就开始说招聘工作是比较辛苦的，她们是计算机培训类型的公司，如果进来主要是帮公司的学员修改简历，模拟面试，并负责联系企业接收这些学员的工作问我愿不愿意做，我回答不太符合期望，她就再大致介绍一遍，然后说这个叫做职业班主任之类的，我表明不太有兴趣，面试官就叫我回去考虑一下再联系我。其实打着招聘专员的幌子但事实招的并不是这个职业，对于我来说它的企业形象还是有些损害，完全可以直接写清楚招聘的职位和内容，这样公司也可以找到更为合适的人。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
先网申，经过两轮笔试。一轮行测，一轮性格测试。过了好久以后，蒙牛校招来了宣讲会，之后发了面试通知。面试两轮，群面讨论问题，二面单面，我应该死在英语问题上了。都是常规面。hr说，如果过了，一周内发通知，我挂掉了。
包含1个问题，1个回答
Q：英语：喜欢的一本被改编成电影的书？
2 年前 发布
6
匿名用户
招聘经理
未通过未通过
经人介绍去面试的，一面没有问题，二面是位女士。告诉我部门属于最传统的招聘模式，就是网上搜简历打电话，我提了一些创新的方法，她貌似不是很认可，我问会不会接触其他人力资源模块，她说基本不会。然后就让我等消息，最后告诉我不太合适，也没具体说哪方面。反正感觉不到企业的吸引力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过感觉靠谱
一个主管过来面试，会有英文自我介绍的测试，其他就是一些简单的问题，没有刁难什么的，但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的，很麻烦。
包含1个问题，1个回答
Q：能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布

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