面经详情

我在这家公司已经呆了一年多了。从最开始的助理咨询顾问晋升到目前的咨询顾问岗位，发现公司给自己的成长空间挺大的。还记得刚开始进公司面试的情况觉得自己特别奇葩。 当时还没去的时候心里还真有一点紧张，但到了那儿反儿不紧张了！去这公司面试的时候坐错电梯了，不知不觉去了A座，只以为另一边就是我要去的地方于是就往里钻，上去9楼发现没有这个公司才反应我走错了。于是历经多折来到B座的9楼 当时面试我的是一个30岁左右的美女，进去把简历给她，她就开始看了一下我的个人简历，然后问了我好几个问题，心惊胆战的面试完。接着她就说要进行复试，问我现在有没有空，我说可以。然后美女就去找总监给我面试，然后总监跟我聊了很久，最后就说让我回去等通知。后来回到家快6点接到人力资源部的电话说让我星期一来报道。后来周一我就过来报道培训了。 到现在都差不多快2年了，发现公司给的各种福利还是不错的，生日有生日礼金，节假日有礼品送，今年年会每个人都有不错的奖品，好贴心；公司还有5险一金。反正觉得公司的福利挺不错的。公司的人都相处很融洽，没有勾心斗角的事。...查看更多

回国内，选择老本行咨询业。对公司情况是知道的。网络投简历，过了20几天电话约电话面试，事先填写应聘表格和所做咨询项目资料。第二天下午3点电话沟通。（本人当时正在伦敦）过程如下： 1.自我介绍： 2.交流过程： 2.1包括为何要离职？ 2.2 做过多少咨询项目，其中国企和外资企业有多少？ 2.3 国企和外资项目，你认为有什么差别？ 2.4 项目过程中，如果遇到了这类差异，如何与客户交流，你怎么做的？ 2.5 个人的自我评价如何？ 3. 公司的大致介绍 4. 其它的沟通：包括薪资期望，工作环境等。 5. 告知时间因素：5月中旬才能回香港。 6.交流中的对方反应：对于问题比较专业，不表露出赞同和反对的痕迹；可以留微信；办公环境在中大，不是CBD；薪资不会想外资企业（这个各位自己判断吧）；不是赶时间找人；你回来再联系，要汇报给副总裁；公司有以前安达信、正略钧策的资深人士（大家发散思维吧） 失败原因探求： 1. 对咨询项目的解决方法与该公司不同（本人咨询公司工作15年以上） 2. 薪资水平不和要求（期望薪资60000/M） 3. 对该职位的稳定性 （本人自身是某咨询公司合伙人，做亚洲项目较多，申请纯粹为家庭原因） 4. 其它的考虑（交流中提到过该公司创始人吴教授和他的学生；不喜欢拉帮结伙的公司氛围；咨询圈很小，彼此知根知底；喜欢中大咨询的学术氛围和情怀；个人评价自身优势和劣势－只能做职业经理人，做不到老板）；申请职位是因为家庭原因，亲人要回国养老；薪资并不是最关注的点，只要求行业平均水平；等等）－－－大家可以从我交流中，各自发散思维。 两周后回到香港，预定时间没有联系，遂电邮询问。得到回复信函：感谢您对中大咨询的认可并积极参与我们的招聘工作。在前期的沟通与考核过程中，您展示的综合素质和能力给我们留下了深刻的印象。但遗憾的是，我们暂时未能提供与您意向相匹配的空缺岗位。鉴于您的良好表现，我们希望与您保持联系，一旦有岗位空缺我们将立刻与您联系。中大咨询 落款是一不认识的人士（属于HR），并由电面的HR发送邮件。（各位自己判断） 结论： 这里对中大咨询不做判断，如果我是这家公司的合伙人，相对比较肯定这位HR Manager（女性，过程nice，不咄咄逼人，有一定专业水平），对于其他的，我就不做评论了。两个字：呵呵。 PS：几年前，该公司曾致电我，希望可以邀我加盟，而后预定某日视频交流。及后，本人安排时间，等待conference call，结果，就没有结果了。致电询问，似没有发生过这事。两个字：无语。 这就是此次applying过程和历史现象。...查看更多

面试地点在中大西门，去的时候还早到了半个多小时，在附近闲逛了一会再进去。通过简历和笔试筛选的人貌似都是985的硕士生为主，而且有一定的实习经验。面试分三部分：一分钟的自我介绍、无领导讨论、问问题（问面试官问题）。重点当然是无领导小组讨论了。给的案例跟商业性质有关，让你分析公司的盈利模式和具体措施。平时多点关注下相关的案例分析吧，不然到时候讨论起来发现自己墨水还真的不够。唉， 已尽力，过不过听天由命吧。...查看更多

到了公司等了十几分，HR忙完就进去面试。 面试问题:对咨询行业的了解，二：为何选择咨询行业，第三：专业不对口如何看。四：最难忘的一次失败经历。最后就简历上的经历问了一下。最后一直纠着专业不对口这个问题，可是招聘上也没有写一定要专业对口，本身咨询行业面对的都是不同行业的企业来咨询。感觉面试没戏。 整个过程中看到公司挺拥挤的，办公地方人多地方小，前台就有三个姐姐。...查看更多

之前投过几次简历但是都没有下文。这次突然就叫我去了。初面是一对一，人力姐姐主要针对简历和履历表提问问题，重点会问过去的一些工作经历和成果，并判断你是否适合当一个咨询顾问。题型比较自由，首先是自我介绍，然后根据介绍和简历针对性问答。面试时候最好带着以前的一些工作成果去展示（PPT，报告等等）。作为一家咨询公司，对面试者的衣着很讲究，必须正装和整洁。同时不要迟到。不过有一点不错的是无论是通过与否都有通知。...查看更多

我在这家公司已经呆了一年多了。从最开始的助理咨询顾问晋升到目前的咨询顾问岗位，发现公司给自己的成长空间挺大的。还记得刚开始进公司面试的情况觉得自己特别奇葩。 当时还没去的时候心里还真有一点紧张，但到了那儿反儿不紧张了！去这公司面试的时候坐错电梯了，不知不觉去了A座，只以为另一边就是我要去的地方于是就往里钻，上去9楼发现没有这个公司才反应我走错了。于是历经多折来到B座的9楼 当时面试我的是一个30岁左右的美女，进去把简历给她，她就开始看了一下我的个人简历，然后问了我好几个问题，心惊胆战的面试完。接着她就说要进行复试，问我现在有没有空，我说可以。然后美女就去找总监给我面试，然后总监跟我聊了很久，最后就说让我回去等通知。后来回到家快6点接到人力资源部的电话说让我星期一来报道。后来周一我就过来报道培训了。 到现在都差不多快2年了，发现公司给的各种福利还是不错的，生日有生日礼金，节假日有礼品送，今年年会每个人都有不错的奖品，好贴心；公司还有5险一金。反正觉得公司的福利挺不错的。公司的人都相处很融洽，没有勾心斗角的事。...查看更多

面试经历： 先是人事主管或人事经理面试，主要是简历、经验等相关问题，然后是公司总监和人事经理主要是业务问题。 面试官提出的问题较严谨，很专业，提问了几个问题，如：你是怎样管理项目中客户需求满意的问题等专业性比较强的问题，虽然本人没有通过不过建议想进入这家公司的朋友们前期都要做好相关的准备资料。预祝朋友们面试成功。 不过interview的氛围挺舒服的，面试官会通过一些其他的方面的交流或者关注点来分散你的紧张度。整个公司的会议室都是透明的，给人的感觉时给大家更多的分享，面试时刚好看到外面的一个部门的人相处氛围挺融洽的。...查看更多