面经详情

电话简单问了一下具体情况通知我去公司面试。先是笔试，中英文翻译，然后hr和你面试。注意，如果她通知你马上部门主管去面试，有戏；如果说回家等通知，基本没戏了。部门主管会问你一些业务问题，回答不出不用怕，他会给你提示，你之后会举一反三就行。之后是boss面试，基本到这步就是能拿offer了。...查看更多

基本有三轮面试。初面是做一份与量化分析相关的题目，很多内容，但结构很合理。刚来时候，要排一下队，助理会叫你先在外面稍等。等了也蛮久。助理他们呢都很友好。 接着第二次面试来公司分析简历，两个主管看我的简历以及上次做的题目答案，并且提问我一些问题，但问题不算难。 第三次面试，是跟老总面试，老总比较严格的，但还是很友好，很宽容的。不过他很看重你简历的内容。千万不要造假。 ...查看更多

HR通过猎聘主动联系到我，首先是介绍了一下公司的基本情况以及项目类型，客户主要是国际投行以及是私募基金，跟资本市场联系很密切感觉比较高大上而且很专业，所以决定尝试一下。 第一轮面试首先是1个半小时的一个笔试，内容主要是excel和PPT，基本的数据处理能力，这些在过去的工作经历都用得比较多所以感觉不太难。 接下来是HR面试，面试之前还很贴心的给了公司的brochure让我了解一下公司的客户和成功案例，看到的有高盛、摩根士丹利、德意志银行还有很多知名企业。HR主要关心的是想换工作的原因，围绕简历问了一下过去的经历，是否能承受加班压力等等。都是比较常规的，整个过程非常轻松愉快。 接下来是一位比较senior的director进行面试，会比较严肃，更多是围绕咨询项目能力相关的，比如市场规模估算、项目管理、时间管理、分析逻辑等等。看得出这位总监在咨询行业有多年的经验，问到的一些问题还是比较切合实际和有深度的，如果有机会能共事要好好学习一下。 第一轮过了之后HR发来了邮件通知要准备一个20页左右的PPT，VR产业的overview。挺咨询行业的做法，要从这个task中检验candidate的一手二手调研能力、分析能力、数据逻辑以及PPT制作能力，毕竟这些都是咨询行业必备的技能，所以就欣然接受这个topic着手准备并在一周内提交了，提交之后HR在一天内给出了修改的comment并预约了时间进行presentation Presentation当天有三位总监以及两位合伙人进来听，感觉present得比较顺利，过程中也有进行提问，主要关心的是数据的来源以及逻辑性，根据什么方法预测和估算规模等等，问的问题都很专业。 最后就是合伙人面谈，会丢出几个比较宏观的问题然后从我的回答中再抽丝剥茧，步步追问还是有点紧张，最后跟我面的那位合伙人好像是在电视里见到过，参加过访谈的，有点记不清楚但是感觉挺好的。 Presentation结束一周左右HR就发来了offer letter，整个面试进度还是很快很顺畅的。各方面的待遇都挺好，主要在面试过程中感觉到公司还是非常关怀以人为本的并且氛围很轻松，几位面试官给我的感觉都挺不错，所以决定接受offer，9月初上班。据说公司8月中马上要搬到明天广场，环境非常高大上，内心还是有点小期待，哈哈。...查看更多