面经详情

面试分为两轮，都在自己的公司去面的，一面是无领导小组，首先要做一个英文的自我介绍，然后就开始讨论题目，HR会观察，然后做陈述。一周左右通知二面，确定时间，还是去公司，首先英文自我介绍，有点压力面，提出的问题有些尖锐，但是个人感觉真诚沟通的话，概率蛮大的，面试的过程对该公司的感觉挺好的，二面结束之后一周左右接到通知。后续再补充。...查看更多

面试过程： 1、猎头推荐的岗位。先前好几次都没有接到电话，猎头还是很有耐心地同我沟通，表现出了较高的职业水平。首先要提交自己的中英文简历，目前的薪酬水平。整个时间比较长，导致去面试之前，我已经接到了其他公司的OFFER。 2、穿正装，带好笔、简历。公司的东边在修路，有点绕。按要求的流程是填写“申请表”、“书面测试”“网上测试题”“面试”。临时将对我的流程做了更改。 3、3v1面试，前面是英文自我介绍，对于自我介绍中的问题用英文做对话，再用中文详细了解工作经历。主要是过往工作的工作内容，尤其是C&B这一块的，侧重工作细节的处理，还有就是很关心候选人的服务意识。其他都是常规题目。 4、因为先前看到公司的5s管理差强人意、公司人员素质良莠不齐，对公司的兴趣已经骤减，加上感受到整个面试流程的不规范。面试完之后，直接做书面测试题，全英文，邮件回复和薪资核算。接着是填写“申请表”，设置的很不合理（所有项目都标上必填，书写空间小，多涉及隐私）。接着是“网上测试题”，一部分是标准的智商测试题，呵呵，都是图形选择，看到也是醉了。一部分是中文段落阅读理解，我也是醉了。一个多小时就这么低着头坐过去了。口干舌燥也没有水，顿时就烦躁了。 5、好不容易做完了，把材料收走后，让我再等等，让后就说还是先回去吧。 6、两天左右给到面试通过的回复，让提交现在的收入证明，提交完之后让提供临时居住证。...查看更多

1.电话面试，面试的日语岗位，先进行突击性日语电话面试。 2.第二轮1v1面试。去公司。hr先来介绍本公司，然后根据简历测试你的口语能力。我是被问留学时候最大收获是什么，英语回答。英语口语不好，疙疙瘩瘩，表现一般。然后是日语口语测试，让你说下获得奖学金中最有价值的一个，为什么。这些问题都是根据简历出的问题，很随机，无法事前拿套用的东西准备，重在日常练习积累。因为说英语很紧张，导致日语测试的时候一张口日英混杂。后面调整了下心情，顺畅回答完问题了。 3.注重细节。门不太好，所以面试官进来和出去的时候我都主动帮忙开门。我觉得这些都在面试里很重要。 4.笔试。当场给你学习资料，要你现学现用。不知道我题目做对没有，感觉很悬。总体下来觉得面试主要是口语方面和语言表达能力。下周去入职了。 ...查看更多

我面试的是无锡这边的暑期实习生。投了简历以后，上海那边的招聘人员打电话来询问基本情况，预约面试时间。采用的是视频面试，上海那边的人员来面试。问了一些简历里面HR感兴趣的内容，HR问我有没有准备英文自我介绍，我说没有，HR就让我现场用英文介绍自己。最后问还有什么问题，面试就结束了。时间很短，面试人员是位温柔的姐姐。...查看更多