面经详情

面试了3个人，hr专员、小组负责人、总监。hr比较好沟通，主要询问上一份工作的内容、个人工作的优势和离职原因。小组负责人需要了解员工的特点和性格，对工作内容做了详细的介绍，人很nice。总监面试的内容过程很多，需要对个人从业经历的描述，为什么会离职，离职后做了什么，以后的规划，是否有销售意识。总体感觉有些难。...查看更多

刚在智联上发布简历没多久就接到了面试通知，让我14号上午10点到上海总部面试，到了面试的地方先看了一个多小时的宣传视频（不停地洗脑这个公司有多么好），大概11点多了才开始面试，同组的一共三个，只有我是相关专业的，面试官先让做一个自我介绍，然后接下来问的题超级基础，没啥技术含量，面试一共就几分钟，然后就出来等复试通知，中午12点的时候让我下午1点去面试，到了那里等了快两个小时才轮到，面试同样很短暂，一共就问了3个问题，为什么想来，觉得自如怎么样，对未来职业发展的规划，简单的回答一下，晚上就街道HR的电话说二面通过了，让我下下个月入职，，，，感觉有点不靠谱，准备再考虑一下...查看更多

首先是做了一张试卷，做了大概1个小时 然后是技术面 首先做自我介绍，看了一下做的题，那些题目出错了，上面有个MYSQL存储过程，自己空着没做，面试官说是这是两年前的卷子了，然后就问了下项目，但是问的不细致，然后就问JVM，内存模型，说一下内存泄漏，同步锁，类加载问的比较细致，问类加载的条件，然后问了如何消除竞态条件，好久没看书了，前面的基础回答得不好，给面试官的印象不好，唉，切记切记，最后没过，最后给的反馈是基础不牢固，给说了一下程序员的进阶路线，也算没白来...查看更多