面经详情
匿名用户
面试了职位:前台接待员
感觉靠谱
团结一致,工作团。
团结一致,工作团。主张可爰。工作经验丰富。好强。认真工作,服丛上级领导安排指定工作,当天完成所任务。
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匿名用户
前台
确定通过
在学校通过电脑视频面试的,我们是去找实习工作的。首先用英文自我介绍,说说自己的身高和体重,然后说说自己的优势,在学校的经历,比如在院系或学校有担任什么职务,有过什么实践经验,然后酒店会根据面试回答给你推荐适合的岗位,我被分配到前台去了,英语口语好会加分,有其他文艺特长更好~
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2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
公司还是不错的,就是整体工资偏低,但是同事领导的关系都比较好。准备新三板上市,在行业里处于领先的地位,各项福利也都齐全,社保是按照最低标准上的,工作稳定,只要能耐得住低工资,不出大的纰漏是可以长期干下去的。公司支持员工多方面发展,内部转岗也比较容易。
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
去到那里填了份入职申请表,然后跟我谈了下工资待遇,底薪3000加300房补。然后说一个月下来加提成5.6千不是问题,但是我觉得这是在画大饼。一条布提2分7,两分7哦。试想想得一天得开多少条布,有没有这么多还是问题,如果真的生意那么好怎么会不是很出名呢?
2 年前 发布
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匿名用户
前台接待员
未通过
3个HR面试,其中一个比较随和,另外2个比较刁难(其中1个像是40出头,戴眼镜的,好像是姓梁),问的问题跟工作岗位职责关系不大,主要在于察言观色,会对你在前公司的情况抽丝剥茧,譬如你跟前领导怎么相处,离职原因,尽管你回答得比较客观中立,她还是会百般质疑,不断抛出一些假设性的问题来刁难你,说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点,诸如此类。说话一点都不客气,还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合,就不要通知别人来面试,人情留一线,何必这样耍人呢?
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包含1个问题,1个回答
Q:我觉得你性格应该是怎样怎样的,你觉得是吗?
2 年前 发布
匿名用户
前台
感觉没戏
一开始是一个在职的前台姐姐来面试,第一步是做自我介绍,当然都是英文的,后来问了一些问题,比如你为什选择我们公司,你觉得你来我们公司之后会遇到哪些挑战,你介意加班吗等,然后还有中文的。其实问题倒不难,可能是准备不够充分吧,感觉气氛挺严肃的。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为,失败是成功之母。虽然失败了,但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出,我到底有哪些方面的不足,并从中发现很多问题,教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后,我要开始接触这个社会了,踏上自己的工作岗位,我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试,我已经知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢开始积累一些经验,并从中吸取教训,掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中,可以顺利通过。
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2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
公司办公环境还算可以,但对待来访人员态度欠佳,去面试在前台坐等二十多分钟无人过问,只说了句等一会就算接待了,面试过程中人事全程一副不想和你多说的表情,态度冰冷,语气傲慢,既然如此那请问你请人过去干什么?
2 年前 发布
3
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