面经详情

首先是HR的关于工作经验，个人规划方面的简单提问，主要观察个人的性格和沟通力，还会将你提到的一些亮点记录下来；紧接着由市场部的领导面试，主要询问一些个人工作能力方面的问题，比如策划过的活动，具体执行层面自己所做的工作，最后还对个人电脑使用技能进行了考核，上机简单操作一下。...查看更多

HR会在电话里大致询问工作经历，第二次面试是项目组的小领导，不算很正规的面试，因为面试没有具体安排地方，感觉就是见缝插针的抽出时间 大致问了一下情况，10分钟就打发了，自我感觉不是很好，可是当天下午就收到第二天复试的通知，第二天就是大头头面试，感觉更不靠谱，连情况都没问清楚 就说有事情回头再看简历，这次5分钟都不到，下午就收到面试通过的消息，估计公司很缺人。...查看更多

一面是几个人一起分别自我介绍，然后随机抽一个话题进行演讲，没有单独问问题。一面之后让我们中午等通知，下午进行二面。结果一直等到下午也没有任何通知，找到老师咨询才知道公司人都走了，下午并没有面试，好吧，只怪我们太天真，公司太不靠谱，并没有它所宣称的那么好，大家可以百度，或者知乎都有介绍，不再赘述。...查看更多

保险公司，大家知道，也就那么回事，什么人都招，人的素质良莠不齐，这次面试，是我人生中的第一次面试，其实没去之前，大致怎么个情况，我也都清楚，面试问了比如：为什么选择做保险这一行？我当时回答的是，有了保险大家才能放心。还有比如：家庭成员都有水？家庭氛围怎么样？ 这我都如实回答了，这么问是想知道你的性格，毕竟家里的影响还是最大的，不管真实情况到底是什么，你一定要往好的方面说。对于，能不能接受加班，接受调岗，接受出差这些，你回答，一切接受公司安排。反正，很简单，只要你想进保险公司，没有进不去的。底薪给2000，提成0.5%到40%...查看更多